□記者 栗晟皓

　　通訊員 國棟 小鳳 報道

　　本報五蓮訊 近日，在五蓮山腳下的山東豐沃集團植物研究院里，畢業(yè)于北京林業(yè)大學的博士周揚顏和他的團隊正在擴繁培育藍莓幼苗。在他的努力下，中國工程院院士尹偉倫、科技北京百名領軍人才沈元月等知名專家教授紛紛來到五蓮開展產(chǎn)學研對接，僅山東豐沃集團植物研究院就先后吸納專業(yè)性博士、碩士等20余名新生力量加入，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了強勁“軟支撐”。

　　“我喜歡做一些產(chǎn)業(yè)化的研究，五蓮縣在種苗培育、繁殖、推廣等方面的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展上做得比較好，相當于已經(jīng)搭建起了一個很好的平臺，我們再去研究育種，這樣更能助推科技成果轉化，所以我博士畢業(yè)后就全職加入了研究院。”山東豐沃集團植物研究院院長周揚顏說。

　　今年以來，五蓮縣立足縣情，堅持以才引才，發(fā)揮人才互推互薦“鏈式效應”，不斷擴大人才在五蓮縣的“朋友圈”，集聚強大人才鏈。將原來“零碎散”的各類人才政策進行整合升級，出臺五蓮縣人才金政14條，首次將縣外全職引進的高水平教育教學團隊、醫(yī)療衛(wèi)生團隊納入保障范圍，加大高層次實用人才扶持力度，吸引縣內外人才集聚五蓮。為符合條件的各類高層次人才和優(yōu)秀人才發(fā)放“蓮才金卡”，明確15項服務內容，全面升級人才服務，讓已落戶人才成為五蓮的“義務宣傳員”和“引才大使”。

　　同時，把科技企業(yè)、科研院所、專家團隊等社會力量納入引才網(wǎng)絡，發(fā)揮人才信息資源優(yōu)勢，“以才引才”不斷壯大人才隊伍。創(chuàng)新開展五個“百名”進五蓮活動，邀請名人、名企、名校、名院和名媒代表走進五蓮、宣傳五蓮、推介五蓮。截至目前，已邀請89個“百名”代表走進五蓮，與6家名企和16家名校、名院達成合作協(xié)議。

　　推動產(chǎn)才融合，放大人才紅利。五蓮縣通過實施高端人才引領計劃，積極引導企業(yè)參加省市高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)揮已有高端人才“磁吸”效應，集聚高層次人才團隊。今年以來，先后引進高層次人才團隊7個、創(chuàng)新人才37名。支持企業(yè)與高等院校、科研院所對接，加快建設科技研發(fā)平臺和人才基地。目前，五蓮縣已有72家企業(yè)與高校、科研院所建立合作關系。其中，山東省茶葉首席專家、教授丁兆堂在富園茶場設立工作站，培養(yǎng)引進優(yōu)秀實用人才4名，為五蓮茶產(chǎn)業(yè)的品質提升提供了人才力量。