中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者田國壘 通訊員尹翠平)記者日前獲悉，山東省泰安市肥城市總工會以各產(chǎn)業(yè)領域數(shù)字化技術(shù)技能為重點，加強職工數(shù)字技能培訓，完善數(shù)字技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、保障機制，通過職業(yè)技能大賽、行業(yè)大練兵等活動，構(gòu)筑適合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能人才“蓄水池”。

　　肥城市總建立多層次、多結(jié)構(gòu)的職業(yè)教育培訓格局，通過開展校企合作、冠名培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)，以肥城君子商學院、肥城市公共培訓中心等為平臺，開展校企合作、冠名培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)，開啟“招工即招生，入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)模式。編制物聯(lián)網(wǎng)、智能機器人、焊接等方面的培訓項目，企業(yè)可根據(jù)自身需求對新招職工和新轉(zhuǎn)崗人員進行培訓。

　　肥城市總工會黨組書記、常務副主席趙波介紹，該市實施了“桃都工匠”、全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模工匠創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新能手、職工技術(shù)創(chuàng)新成果展“一匠四創(chuàng)”工程，每年組織全市職工開展技術(shù)比武、技能比賽達40余場次，參賽人數(shù)超過1萬人，技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造達300余項。

　　此外，肥城市總建立“競賽+培訓+創(chuàng)新”機制，組織班組長、技術(shù)骨干學習5G數(shù)據(jù)傳輸、實時監(jiān)測等數(shù)字技能。組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，推動各試點企業(yè)探索人才培養(yǎng)方式。前不久，山東瑞福鋰業(yè)有限公司59名工人獲得高級工技能等級。目前，該公司實行技能等級補貼制度，每月高級工補貼100元、技師補貼300元、高級技師補貼500元。