(通訊員凌燕)為有效破解企業(yè)“招工難”“留工難”問(wèn)題，臨沭縣人社局專門組建5個(gè)調(diào)研小組，分赴全縣20余家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并從去年開始創(chuàng)新“碼上就業(yè)”“入企訪學(xué)”“啟明星培訓(xùn)”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措，深化“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)輔助”的就業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)模式，2024年為企業(yè)介紹用工4170人。

　　深化技能培訓(xùn)助用工。臨沭啟動(dòng)“啟明星”培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人、退役軍人等群體分類開設(shè)培訓(xùn)班，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等3400余人次。特別是針對(duì)高校畢業(yè)生開設(shè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)班2期，邀請(qǐng)高校教授為大學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)開展職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)高校畢業(yè)生和學(xué)生家長(zhǎng)960余人，有效扭轉(zhuǎn)了高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，為企業(yè)招人、留人創(chuàng)造了較好的氛圍和環(huán)境。

　　用活招聘方式助用工。臨沭開展“線上+線下+直播”等多元招聘，線上開發(fā)“碼上就業(yè)”二維碼，依托臨沭融媒、臨沭縣人社局微信公眾號(hào)、鎮(zhèn)街就業(yè)服務(wù)驛站、社區(qū)就業(yè)服務(wù)站線上線下發(fā)布招聘信息，為260余家企業(yè)發(fā)布崗位2.1萬(wàn)余個(gè)。開展直播進(jìn)企業(yè)活動(dòng)3場(chǎng)次，入場(chǎng)求職2萬(wàn)余人;在動(dòng)態(tài)收集各企業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上，組織臨沂大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東理工大學(xué)、臨沂職業(yè)學(xué)院等高等院校630余名學(xué)生來(lái)史丹利、山田研磨等企業(yè)進(jìn)行“入企訪學(xué)”，通過(guò)進(jìn)企業(yè)、實(shí)地游的方式，進(jìn)一步提高供求雙方對(duì)接精準(zhǔn)度，接納200余名高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)。深化“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)輔助”的就業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)模式，立足縣內(nèi)，放眼縣外發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)市場(chǎng)，與上海、杭州、青島等地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作，大力拓展縣內(nèi)縣外就業(yè)渠道，加大高校畢業(yè)生、富余勞動(dòng)力等群體就業(yè)推介力度，同時(shí)致力于為企業(yè)引進(jìn)高層次高技能人才。

　　優(yōu)化用工環(huán)境助用工。臨沭持續(xù)提升就業(yè)質(zhì)量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工工作穩(wěn)定、收入合理、保障可靠、職業(yè)安全。扎實(shí)開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工、依規(guī)提高工資福利待遇，切實(shí)促進(jìn)勞動(dòng)收入合理增長(zhǎng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展“人社專員進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，及時(shí)解決企業(yè)與員工之間發(fā)生的工資、福利、社保等糾紛，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。