□記者 王洪濤 劉濤
通訊員 張曉曉 報道
本報寧陽訊 “自從社區(qū)建了這個職工子女托管班，不光放學后有人給孩子輔導作業(yè)，周末還有老師教畫畫。托管班離家近又不花錢，我們很早就報名了。”近日，在位于寧陽縣蔣集鎮(zhèn)的泰安悅美客食品有限公司，公司員工閆金花對記者感慨。
子女放學早、職工下班晚，造成家校之間的“時間差”，許多家庭接送困難、孩子無人照料，成為群眾的“急難愁盼”問題。針對這一實際，寧陽縣總工會按照“基層工會運作，社會廣泛參與，縣總工會支持”的思路，大力推廣職工子女托管班建設。
不限定創(chuàng)辦形式、不框定托管服務模式，由基層工會根據(jù)職工需求和自身實際自主選擇適宜的方式方法，目前該縣已形成了比較成熟的單位式托管、市場化托管、社區(qū)化托管和志愿式托管等四種托管模式。
在職工人數(shù)較多的社區(qū)，該縣以黨工共建為引領，實行“一室多用、設施共有、資源共享、服務一體”托管服務模式，將黨組織建設的書畫室、心理咨詢室、圖書閱覽室、兒童活動室、棋牌室等場所與職工子女托管班共用。
依托寧陽縣愛家社會服務中心，該縣建立“愛陪伴”職工子女托管班，實現(xiàn)托管班落地運營。目前已依托愛家社會服務中心建立10個職工子女托管班，開展服務活動1150場次，服務農(nóng)民工子女1.1萬余人次。
在堅持公益原則基礎上，寧陽縣總工會幫助基層工會出具詳細指導建設意見，確定可行的托管班創(chuàng)辦形式及服務模式，目前全縣共建立職工子女托管班27家，服務職工子女3.1萬余人次。根據(jù)基層工會建立托管班的情況，經(jīng)驗收評定后分類給予資金獎補、圖書等支持，三年來，寧陽縣總工會累計投入15.8萬元，增強了廣大職工的獲得感、幸福感、滿意度。 |
