“咱們也是有副高職稱的人了!”今年1月，青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、青島市人社局聯(lián)合發(fā)布2022年青島市新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評審結(jié)果。在附件名單中找到自己和丈夫的名字后，青島西海岸新區(qū)海青鎮(zhèn)茶農(nóng)劉洪美立即給丈夫李俊龍發(fā)去微信。
2018年中央一號文件明確，“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點”。當年，我省在東營市開展為期2年的新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。2019年，省內(nèi)試點范圍新增濟南、青島等13市。2020年12月，省人社廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳發(fā)文，面向全省全面推開新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作。
在過去的3年中，包括劉洪美在內(nèi)，青島西海岸新區(qū)取得各級職稱的新型職業(yè)農(nóng)民共137人次。他們都是什么樣的農(nóng)民?是如何通過評審的?
鄉(xiāng)村能人的“官方認證”
打開手機，進入“農(nóng)情監(jiān)測”平臺，劉洪美便看到了自家茶園的實時數(shù)據(jù)：土壤深度10cm，溫度0℃，濕度9.7%;土壤深度40cm，溫度1.6℃，濕度17.2%……平臺上茶園一角的實時照片，每隔3個小時自動更新一次。“我們的茶園管理是數(shù)字化的，賣出的每一包茶葉上都有二維碼，客戶一掃就能看到產(chǎn)品證書、企業(yè)資質(zhì)等溯源信息。”劉洪美說。
在“北茶小鎮(zhèn)”海青鎮(zhèn)，李俊龍、劉洪美夫婦是一對出了名的“茶癡”。他們從南方引入茶樹新品種改良當?shù)夭枞~品質(zhì)，在茶園管理中引入數(shù)字化裝備和綠色種植新技術(shù)，還自掏腰包辦起了農(nóng)民田間學校，推廣生態(tài)種植技術(shù)，為貧困戶免費提供種苗、技術(shù)。在鄉(xiāng)親們眼中，他倆是肯吃苦、有技術(shù)、頭腦活的鄉(xiāng)村能人。
“2020年初鎮(zhèn)上找過來，說推薦我參評農(nóng)民中級職稱，我當時有點懵，種地還能評職稱?”劉洪美回憶說。沒想到幾個月后，一張“山東省中級職稱證書”就送到了她手上。此后，她又在山東省農(nóng)民職業(yè)技能大賽等各級技能大賽中屢獲大獎，獲評“齊魯鄉(xiāng)村之星”。“我就是個中專生，沒想到竟成了政府認證的副高級人才!”劉洪美感慨道。
取得職稱的新農(nóng)人，往往都是愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村能人。他們有的是長期從事農(nóng)村工作的基層黨員干部，有的是種養(yǎng)大戶、技術(shù)能手，有的是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生、打工者。他們通過自己的堅持和奮斗，在實踐中找到了鄉(xiāng)村經(jīng)濟新的增長點，在自己致富的同時，又吸引和帶動著周邊一批父老鄉(xiāng)親攜手向前。據(jù)青島西海岸新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育科負責人劉玉軍介紹，新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定不唯學歷、不唯年齡、不唯獎項、不唯論文，面向的是種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)推廣應用的骨干人員。這些人，往往是鄉(xiāng)村社會里的“能人”。職稱評定的重點，是其帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的綜合能力。
例如劉洪美夫婦的龍?zhí)┸彝マr(nóng)場，擁有200畝茶園和2000平方米的茶葉加工車間，年經(jīng)濟效益達600萬元，帶動周邊1000多戶茶農(nóng)增收超150萬元。更為可貴的是，該家庭農(nóng)場還在培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才方面起到了帶動作用，茶園檢測師王萍萍、茶藝師李敏也已取得新型職業(yè)農(nóng)民中級職稱。
“一步到位”直評高級
評職稱往往要按初級、中級、高級(副高級、正高級)順序依次進行。省人社廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2020年12月下發(fā)的《關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》明確，各市要探索建立新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評審“綠色通道”，對業(yè)績顯著、貢獻突出的新型職業(yè)農(nóng)民，可“一步到位”直評高級職稱。
劉玉軍介紹，根據(jù)目前青島市相關(guān)政策，申報新型職業(yè)農(nóng)民中級職稱時，可以沒有初級職稱“打底”。申報副高級職稱雖然要求“取得農(nóng)民中級職稱2年以上”，申報正高級職稱要求“取得農(nóng)民副高級職稱3年以上”，但“一步到位”直評的大門依然敞開，例如被市級以上政府表彰獎勵、入選市級以上人才工程的，可直接申報農(nóng)民副高級職稱;獲得省部級以上本專業(yè)領(lǐng)域表彰獎勵、入選省級以上人才工程的，可直接申報農(nóng)民正高級職稱。
1984年出生的劉效利，在青島西海岸新區(qū)種植了100畝藍莓、200畝葡萄，年經(jīng)濟效益達到600萬元。他多年來扎根田野深耕藍莓產(chǎn)業(yè)，推廣了藍莓夏伐式修剪等新技術(shù)，獲評“齊魯鄉(xiāng)村之星”。今年初，從未參與過職稱評定的他，對照相關(guān)條件要求，嘗試申報農(nóng)民正高級職稱，最終順利獲批。
青島海青茶葉投資有限公司總經(jīng)理張勇，也是“一步到位”直評正高。他畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學園藝專業(yè)，已從事茶葉種植加工和技術(shù)研發(fā)推廣15年，曾完成了“茶樹病蟲害生態(tài)控制關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”等科技項目，并取得了光伏大棚茶園修剪采摘方法、綠茶加工方法等發(fā)明專利。如今，他種植的茶園面積超過200畝，年產(chǎn)值500萬元以上，帶動周邊就業(yè)約4000人次，增加村集體收入100余萬元。
培育鄉(xiāng)村振興“帶頭人”
對于農(nóng)民來說，取得職稱有啥用?“對取得農(nóng)民職稱的人員，我們會在申報涉農(nóng)項目、平臺建設(shè)、人才獎勵評定中予以支持傾斜。”劉玉軍回答，農(nóng)民職稱評審，就是要通過“正名”“授權(quán)”的方式，讓這些鄉(xiāng)村能人更有尊嚴、更加體面，讓他們在干事創(chuàng)業(yè)中擁有更多機會、更大底氣。
“這是一種榮譽，證明了我的技術(shù)水平和專業(yè)能力，比給多少錢都讓人高興!”青島市黃島區(qū)中藥材協(xié)會會長劉德祿說。今年55歲的他，從事丹參、五味子等中藥材種植已26年，輻射帶動種植面積超過8萬畝。他近年來致力于航天丹參優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)無性繁育、中藥材仿野生飛機播種等新種植技術(shù)的推廣應用，經(jīng)常受邀到周邊鎮(zhèn)街、外市甚至外省講課。
“若論中藥材種植，我是非常自信的�？晌耶吘怪皇莻�高中學歷的普通農(nóng)民，以前站在講臺上總有種名不正言不順的感覺。”劉德祿坦承。2020年青島西海岸新區(qū)啟動新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審試點后，劉德祿成為當?shù)厥着〉寐毞Q的農(nóng)民農(nóng)藝師之一。“拿到證書后，一下子感覺自己有了‘金字招牌’，更有底氣了!”劉德祿說。
劉玉軍介紹說，青島西海岸新區(qū)已為所有取得農(nóng)民職稱的人員建立檔案，并納入農(nóng)民培訓師資庫。近年來，新區(qū)每年組織50余期田間課堂或集中講堂，每年培訓人員超過4000人次。這些曾經(jīng)只能坐在下面聽的職業(yè)農(nóng)民，走到前面、站上講臺，操著大家熟悉的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)音，用最為通俗易懂的方式開展技術(shù)示范與培訓，為農(nóng)戶們傳授致富經(jīng)、解決生產(chǎn)難題，成為鄉(xiāng)村振興的“帶頭人”。 |
