本報記者 梁立新
春日的博山區(qū)八陡鎮(zhèn)，老街石板路在陽光下泛著古樸的光澤。東頂村的“網(wǎng)紅書記”陳勇正在抖音直播，向網(wǎng)友推薦石磨面粉、抽屜火燒等地方特產(chǎn)。
相距不遠的新生村，村黨支部書記、村委會主任信常先，正和村里的志愿者緊鑼密鼓地挖土槽、打地基，為今年村里引進的光伏長廊項目做準(zhǔn)備。
而在大黑山后村，村黨總支書記、村委會主任張道忠策劃實施多年的村莊美化工程，讓曾經(jīng)灰頭土臉的村莊在這個春天蛻變成一個大花園，吸引了眾多攝影愛好者前來采風(fēng)。
這一個個你追我趕、比拼爭先、如火如荼的發(fā)展場景，得益于八陡鎮(zhèn)積極推行能人治村激發(fā)的“化學(xué)反應(yīng)”。
在全面推進鄉(xiāng)村振興的時代答卷上，人才始終是打開鄉(xiāng)村發(fā)展困局的“金鑰匙”，那些兼具市場眼光與實踐智慧的鄉(xiāng)村能人，既能以“頭雁效應(yīng)”打破產(chǎn)業(yè)困局，又能用“治理密碼”重塑鄉(xiāng)村秩序，是不可多得的人才資源。
近年來，面對各地推進鄉(xiāng)村振興普遍面臨的“人才難引更難留”的現(xiàn)實問題，八陡鎮(zhèn)大力實施“能人治村”工程，采取從村級致富帶頭人中“選”、從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”、從大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生和外出務(wù)工經(jīng)商人員中“引”的辦法，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人。通過村民自治制度這個平臺，充分發(fā)揮農(nóng)村先富者的頭雁作用，鼓勵他們利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，大力發(fā)展村級經(jīng)濟，帶動村民共同富裕，提升鄉(xiāng)村建設(shè)水平。
提起東頂村黨總支書記、村委會主任陳勇，大家可能更熟知他的另一個身份——“網(wǎng)紅書記”老陳。2024年11月起，僅僅4個月的時間，他在抖音、視頻號漲粉近3.5萬人。任現(xiàn)職前，陳勇經(jīng)商多年，企業(yè)經(jīng)營得紅紅火火，而他打小生活的東頂村卻因種種原因日漸破敗。2007年11月，懷著對家鄉(xiāng)的惦念，陳勇離開自己的企業(yè)回村任職，此后他主導(dǎo)舊村改造、建設(shè)工業(yè)園、發(fā)展石磨面粉等產(chǎn)業(yè)，帶動村民走上了致富路。面對網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)濟的興起，他又審時度勢，由村莊“帶頭人”化身直播間“文旅推薦官”，把家鄉(xiāng)八陡老街美食、美景和地域文化推向網(wǎng)絡(luò)。今年春節(jié)期間，八陡老街人流量達到12萬人次，營業(yè)額近60萬元。
在鄰村新生村，村黨支部書記、村委會主任信常先上任僅僅一年多，就靠實干贏得了群眾信任，成為他們衷心擁護的“信書記”。
曾經(jīng)的新生村是典型的軟弱渙散村，每月回村參加黨員活動，看到村里的現(xiàn)狀，信常先總是感到很痛心。那時的他，正在企業(yè)擔(dān)任項目部主任，具有很好的發(fā)展前景。2023年底，新生村黨組織書記出現(xiàn)空缺，鎮(zhèn)黨委邀請信常先回村任職，經(jīng)過組織程序，信常先正式成為新生村的帶頭人。上任后，他流轉(zhuǎn)土地30畝種植大櫻桃，成功引進玫瑰種植項目，籌劃打造集種植、采摘、觀光于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園;大力發(fā)展光伏項目，項目投產(chǎn)后每年可為村集體增收超20萬元。2024年，新生村集體經(jīng)濟收入達到139.19萬元，通過調(diào)整“頭雁”，僅用一年左右的時間，新生村實現(xiàn)了由亂到治。
今年1月17日，市委組織部牽頭印發(fā)《關(guān)于推動“能人治村、青年強村”的若干措施》(簡稱“雙人雙村30條”)后，八陡鎮(zhèn)迅速行動，在原先工作基礎(chǔ)上借助“雙人雙村30條”的政策優(yōu)勢，將內(nèi)選、外引相結(jié)合，大力實施“后備力量儲備”計劃。
鎮(zhèn)黨委注重從致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、專業(yè)合作社負責(zé)人、種養(yǎng)大戶等群體中物色人選，從各領(lǐng)域摸排致富能人63人，確定重點回引對象17人，均由鎮(zhèn)黨政班子成員“一對一”跟蹤聯(lián)系;推廣“導(dǎo)師幫帶制”，明確每個村動態(tài)儲備至少3—5名后備力量，由鎮(zhèn)班子成員和現(xiàn)任村黨組織書記負責(zé)結(jié)對幫帶，先后有20余名后備人才進入村干部隊伍。每年額外拿出一定資金，鼓勵村黨組織書記帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦實體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，對集體經(jīng)濟發(fā)展成效突出的村，給予一定數(shù)額的獎勵，持續(xù)激發(fā)村黨組織書記的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
“茂嶺村是我出生的地方，也是我長大的地方，我的企業(yè)就在村里，看到父老鄉(xiāng)親就想到了我的父母，我自然想讓他們生活得更好。當(dāng)鎮(zhèn)黨委跟我談回村任職時，我很痛快地答應(yīng)下來。終于有機會為父老鄉(xiāng)親做點事了，這也是我的一份責(zé)任。”
茂嶺村黨總支書記、村委會主任許洪峰也是回引的一位致富能人。2022年回村任職后，他帶領(lǐng)村“兩委”籌集資金近300萬元，用3年時間實干苦干，打造了“花園式茂嶺”。同時，多方籌集資金100萬元，建起了茂嶺村幸福食堂和幸福澡堂，本村80歲以上老人可以免費就餐和洗澡，讓茂嶺村成為了人人羨慕的幸福村。
為進一步發(fā)揮能人治村的積極作用，八陡鎮(zhèn)黨委一直堅持主動“招賢”，注意加強村企共建，通過企業(yè)挖掘和鏈接更多的致富能手，搭建起人才對接平臺;構(gòu)建服務(wù)閉環(huán)，建立導(dǎo)師幫帶和后備力量動態(tài)調(diào)整機制，按季度定期分析研判，實行“優(yōu)進絀退”動態(tài)儲備管理;發(fā)揮鄉(xiāng)情紐帶，通過定期召開座談會、走訪聯(lián)系等途徑，增強能人歸屬感。
八陡鎮(zhèn)黨委書記、四級調(diào)研員任立國說，在外能人有干事創(chuàng)業(yè)的激情，也有造福鄉(xiāng)梓的情懷，請他們返鄉(xiāng)推動鄉(xiāng)村治理、帶領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，既能為家鄉(xiāng)帶來技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、人脈等資源，也可憑借其新思路新觀念新舉措，破解一些農(nóng)村發(fā)展的“硬難題”，推動鄉(xiāng)村各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
目前，八陡鎮(zhèn)各村黨組織書記中，能人回村任職的占比70.6%，在他們的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)年集體經(jīng)濟收入15萬元以上的村達100%，群眾滿意度測評八陡鎮(zhèn)連續(xù)2年位列全市前列，“能人書記”們在八陡鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的大舞臺上挑起了大梁。 |
