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不過，一向?qū)ψ约阂髽O高的董明珠，對自己扮演者的要求同樣是頗為苛刻。當(dāng)被問及“左翎演得像不像”這個(gè)問題時(shí)，董明珠的評價(jià)則是：“長得像，個(gè)性并不像。”
崇尚個(gè)人崇拜
一名在格力電器工作多年的老員工告訴記者，當(dāng)年董明珠出版上述兩本自傳的時(shí)候，公司內(nèi)部訂了不少，而且要求員工和經(jīng)銷商都得去看。
格力電器某部門經(jīng)理陳林(化名)則向記者一言道破：“實(shí)際上，目前格力內(nèi)部彌漫著一種個(gè)人崇拜的色彩，董明珠行事強(qiáng)硬，說一不二，尤其在接任董事長之位之后，這種風(fēng)氣有愈演愈烈的危險(xiǎn)。”
在陳林看來，公司內(nèi)部展廳和會議室的布置就是一個(gè)典型的例子。
據(jù)陳林表示，珠海格力電器總部一樓的展廳在去年曾經(jīng)進(jìn)行翻新，而照片墻上前董事長朱江洪的照片少了很多，只有其與國家領(lǐng)導(dǎo)的合影有作保留，而董明珠的特色則被放大。另外在“格力20年飛躍”的主題墻上，朱江洪的領(lǐng)導(dǎo)基本未被提及，展現(xiàn)的全是董明珠歷年來打破“代銷制”、建立“先款后貨”、解決“集體嘩變”事件、叫板國美自建渠道的豐功偉績。
另外，讓陳林難以理解的是，公司大多數(shù)會議室的墻上，都掛上了董明珠個(gè)人的大幅照片，旁邊附上董明珠的經(jīng)典名言。“公司上下似乎都在大搞個(gè)人主義崇拜，這樣的公司有點(diǎn)令人害怕。”
剛進(jìn)格力不久的員工小羅向記者夸張地描述道：“每次我一聽見公司同事的‘格力之歌’彩鈴，就會覺得非常厭惡。”
小羅說的彩鈴，其實(shí)是格力公司為董明珠特別制作的一首歌曲，《為你而感動》。當(dāng)中的歌詞“和你一起行棋無悔飛翔，同一片天空，你像一顆燦爛的明珠，讓我為你愛感動”，在小羅看來，則是在獻(xiàn)媚的把戲。“有些人習(xí)慣用這種方式歌功頌德，以表忠心。”小羅評價(jià)道。
關(guān)于2012年5月份格力電器的董事會換屆選舉中，知情人士向記者透露，當(dāng)時(shí)朱江洪雖然已到法定退休年齡，但實(shí)際上也并不想完全退出。如果當(dāng)時(shí)董明珠希望朱江洪返聘留任，繼續(xù)與自己搭檔，她的意見可能會通過與國資委的協(xié)商，對推薦進(jìn)入董事會的最后名單起到關(guān)鍵作用，但事實(shí)確實(shí)與此相反。
上述人士同時(shí)向記者表示，格力電器副總裁、總工程師黃輝當(dāng)時(shí)也在董事會候選名單中，同樣也是總裁之位的熱門人選，但公司內(nèi)部的人都對最終結(jié)果心知肚明，認(rèn)為董明珠應(yīng)該不會讓董事長及總裁之位旁落他人這件事情發(fā)生。
“黃輝目前名義上是副總裁，管技術(shù)，也算格力的一張品牌，但領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常插手技術(shù)部門，其實(shí)際上也沒有什么實(shí)權(quán)。”上述人士談道。
此外，董明珠在社會責(zé)任宣傳方面，多年來也頗有“個(gè)人主義”的色彩，其在對外宣傳尤其是進(jìn)行捐資助學(xué)時(shí)，經(jīng)常將自己與格力企業(yè)“融為一體”。
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