今年以來，重啤股份（600132.SH）董事會及管理層頻頻換人，從董事長到總經(jīng)理助理，人事更迭多達9名。
國慶節(jié)剛過，接替原重啤集團派駐的陳世杰任重啤股份總經(jīng)理之位的趙澤凱，在擔綱僅一年半后，就因個人原因提出辭職。10月9日，重啤股份發(fā)布公告，曾任嘉士伯云南和西南區(qū)總經(jīng)理的Kaare Zoffmann Jessen（中文名楊國睿）繼任重啤股份總經(jīng)理。
人事大換血
包括總經(jīng)理一職在內(nèi)，今年，重啤股份的“大換血”包括原董事長王克勤、董事白榮恩、馬儒超、 Peter Steenberg，副總姜濤和楊卓，總助呂路濤、監(jiān)事王東亞。
就公司發(fā)布的公告來看，除3人因“工作原因”、1人因退休辭職外，其余離開均為“個人原因”。
其中，因年齡到點、任期也屆滿而退休的重啤股份董事及高管僅王克勤一人，其同時卸下了嘉士伯啤酒廠香港有限公司大中華區(qū)董事長一職。王東亞今年雖已55歲，但其在本屆監(jiān)事會的任期到2016年才結(jié)束。因工作原因先后辭去重啤股份董事的白榮恩和馬儒超則已另選東家。因個人原因辭職的重啤股份大批高管層則去向不詳。公告顯示，趙澤凱此次辭職，不再擔任重啤股份任何職務。
2010年，嘉士伯受讓重啤集團所持重啤股份12.25%股權，加上原來持有股權成為重啤股份第一大股東后，便開始更換重啤集團舊部。原重啤股份董事、總經(jīng)理陳世杰早在2011年便在任職期提前辭去董事，后于2013年騰出總經(jīng)理之位。
而21世紀經(jīng)濟報道記者查閱財報發(fā)現(xiàn)，同樣是總助或監(jiān)事，嘉士伯對重啤集團的“元老級”人物均許以百萬年薪。2013年報顯示，重啤股份副總陳太夫的年薪在整個管理團隊中最高，達191.07萬元。而在嘉士伯入主重啤股份前，其一年從公司領取的報酬僅為75萬元左右。有嘉士伯內(nèi)部高管曾告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，這是成功拿下重啤股份后，嘉士伯對原有管理團隊對其表示支持的“嘉獎”。
然而，隨著去年嘉士伯取得重啤股份控股權獲批，老重啤高管留在重啤股份的已不多，今年離職的有王東亞和楊卓。同時，嘉士伯派駐的董事和管理層并不穩(wěn)定，今年以來，除退休外，辭職多達6人，包括董事長和總經(jīng)理。趙澤凱于2006年加入嘉士伯，被派到重啤股份任職之前，其負責嘉士伯控股的寧夏西夏嘉釀啤酒有限公司業(yè)務，并任嘉士伯中國區(qū)中西部總監(jiān)，其在重啤股份的總經(jīng)理任期屆滿原本是到2016年。
最差半年報
盡管這次離開重啤股份，趙澤凱未對21世紀經(jīng)濟報道記者透露是否和其業(yè)績有關，但今年上半年，重啤股份業(yè)績不佳卻是不爭的事實，出現(xiàn)了史上首次“三下滑”：產(chǎn)銷量、營業(yè)收入和凈利潤均同比下滑。1-6月，該公司實現(xiàn)啤酒產(chǎn)銷量51萬千升，比上年同期減少了13%。重啤股份的營業(yè)收入15.36 億元，同比減少8%，其實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤 1.1億元，同比減少了 1.43%。
“上半年的業(yè)績難看，主要源于重慶連續(xù)下雨的天氣。”9月21日，嘉士伯亞太區(qū)企業(yè)事務部副總裁、重啤股份董事方軍濤對21世紀經(jīng)濟報道記者說。
無獨有偶。 在激烈的啤酒市場競爭中，地處西北的蘭州黃河（000929.SZ） 啤酒產(chǎn)銷量也持續(xù)下降。半年報顯示，蘭州黃河啤酒產(chǎn)量同比下降17%，銷量同比下降19%，麥芽銷量同比下降20%。去年蘭州黃河啤酒產(chǎn)銷就同比下降了2.45%。。今年1-6月，蘭州黃河實現(xiàn)營業(yè)收入4.5億元，較上年同期下降10%。 1/2 1 2 下一頁 尾頁 |
