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        燕京全球海選總經(jīng)理 競(jìng)爭(zhēng)加劇人事改革起步

        2017-10-26 14:38:37  |  來(lái)源:北京商報(bào)  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
         

            本土啤酒企業(yè)首次面向全球公開(kāi)選聘總經(jīng)理。在最新公告中,燕京啤酒(6.440, 0.00,0.00%)(以下簡(jiǎn)稱“燕京”)披露,已啟動(dòng)面向全球海內(nèi)外公開(kāi)選聘公司總經(jīng)理工作。2017年以來(lái),燕京進(jìn)入高管變動(dòng)的“震蕩期”,5月“元老掌門(mén)人”李福成卸任,6月趙曉東接任董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,而新高管層面臨的行業(yè)形勢(shì)并不輕松。在當(dāng)前啤酒市場(chǎng)低迷的大環(huán)境下,燕京仍面臨挑戰(zhàn),如何實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展是擺在燕京面前的難題。而此次的全球海選能為燕京帶來(lái)怎樣的改變還有待觀察。


          全球海選

          燕京發(fā)布的公告顯示,根據(jù)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,因工作需要,公司決定公開(kāi)選聘總經(jīng)理崗位市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人。

          據(jù)了解,國(guó)內(nèi)啤酒企業(yè)青島、華潤(rùn)均有外資入股,在人才選拔方面比較靈活。而燕京作為國(guó)資控股企業(yè),職業(yè)經(jīng)理人一般由內(nèi)部產(chǎn)生,國(guó)際化和市場(chǎng)化程度相對(duì)較低。對(duì)此,燕京啤酒董事長(zhǎng)趙曉東對(duì)北京商報(bào)記者表示,新一輪國(guó)企改革步入“深化期”,國(guó)企改革正成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新引擎,作為國(guó)企改革的重頭戲——建立國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度,推進(jìn)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人才則是國(guó)企改革主要內(nèi)容之一。燕京啤酒此次全球選聘總經(jīng)理,是在用人機(jī)制上的重大突破,同時(shí)也是參與國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要舉措。

          啤酒專家方剛指出,一方面燕京有人才方面的需求,希望企業(yè)具備一個(gè)擁有國(guó)際視野或更高平臺(tái)視野的職業(yè)經(jīng)理人。另一方面,燕京今后在人事任命和傳統(tǒng)薪酬體制改革等方面很可能更趨向于市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人制。

          高管變動(dòng)

          事實(shí)上,今年來(lái)燕京啤酒高層進(jìn)行了較大人事變動(dòng)。5月26日,李福成和燕京啤酒董事、副總經(jīng)理王啟林都表示因年齡原因,為保證公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司董事會(huì)、管理團(tuán)隊(duì)年輕化,順利完成管理層的新老交替等原因,請(qǐng)求不再作為燕京第七屆董事會(huì)非獨(dú)立董事候選人。

          就在李福成退出董事候選名單14天后,6月9日,燕京發(fā)布公告顯示,公司第七屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉趙曉東為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,劉翔宇、謝廣軍為副董事長(zhǎng),由此新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任。時(shí)隔4個(gè)月,燕京再發(fā)公告宣布面向全球海選總經(jīng)理。

          數(shù)據(jù)顯示,目前國(guó)內(nèi)啤酒市場(chǎng)華潤(rùn)、青島、百威、燕京、嘉士伯的市場(chǎng)份額占比達(dá)到70%以上,行業(yè)巨頭格局形成。但自2015年,行業(yè)迎來(lái)低迷期。2015年大部分中國(guó)主要啤酒巨頭銷量都經(jīng)歷了轉(zhuǎn)折性的下滑。公開(kāi)資料顯示,2014-2016年中國(guó)啤酒產(chǎn)量分別為4921.85萬(wàn)千升,4715.7萬(wàn)千升,4506.4萬(wàn)千升,呈逐年下降趨勢(shì)。值得注意的是,2017年1-7月中國(guó)啤酒產(chǎn)量為2781.7萬(wàn)千升,同比增長(zhǎng)0.8%。

          方剛指出,燕京此前也受到了啤酒市場(chǎng)低迷大環(huán)境的影響,燕京進(jìn)行新老班子的交接、全球招聘等,可以視為燕京改革的一個(gè)信號(hào)。

          競(jìng)爭(zhēng)加劇

          三年業(yè)績(jī)下滑之后燕京業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)回升。據(jù)燕京2017年半年報(bào)顯示,報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收63.38億元,同比增長(zhǎng)0.71%,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為4.92億元,同比增長(zhǎng)8.78%。

         實(shí)際上,為了扭轉(zhuǎn)近年來(lái)的行業(yè)低迷,國(guó)產(chǎn)啤酒企業(yè)紛紛謀求“精耕細(xì)作”,進(jìn)行轉(zhuǎn)型。華潤(rùn)公開(kāi)表示,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),做大中高檔及罐裝啤酒。青島方面也指出將加快向以聽(tīng)裝啤酒和精釀產(chǎn)品為代表的高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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