縣人力資源社會保障局在企業(yè)職工退休審批過程中，嚴把審核環(huán)節(jié)，確保審批工作公平公正。

　　一是呈報退休公示。單位在呈報退休人員名單前，將擬退休人員基本情況公示后，報企業(yè)及主管部門，由企業(yè)或主管部門攜帶退休人員檔案，到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審核審批備案。

　　二是嚴控審批質(zhì)量。經(jīng)辦人員在企業(yè)職工退休審核審批工作中，嚴格按照政策規(guī)定程序辦理，執(zhí)行《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》(魯政發(fā)〔1997〕109號)、《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》(魯政發(fā)〔2006〕92號)等退休審核審批相關(guān)文件的規(guī)定，在審核、審批過程中認真審核擬退休人員的檔案，嚴格把控擬退人員年齡關(guān)、工齡關(guān)、退齡關(guān)和繳費關(guān)。

　　三是嚴格審批程序。退休審批工作嚴格按程序辦理。采用四級審核制度，工作人員初審后，由股長復審，提出異議的，由主任辦公會聯(lián)合會審�？h人力資源社會保障局在辦理職工退休審批手續(xù)過程中，堅持公開、公正、公平的原則。截至目前，已為617名參保職工辦理了退休審批手續(xù)，維護了退休職工合法權(quán)益，確保了基金安全。(張玲)