“我受履職評議工作領導小組委托，向區(qū)人大常委會報告對區(qū)法院部分法官履職評議工作情況，請予審議……”9月30日，在嵐山區(qū)人大常委會會議室里，履職評議工作進入了最后環(huán)節(jié)。

　　臺上，報告人匯報著評議工作領導小組的工作情況;臺下，26位嵐山區(qū)人大常委會組成人員、部分區(qū)法院領導班子成員，認真聆聽，并不時低頭做著記錄。當天，在嵐山區(qū)十八屆人大常委會第12次會議上，常委會委員們對嵐山區(qū)法院10名被評議法官進行了集中測評。

　　嵐山區(qū)人大常委會法工委主任丁海安介紹，開展對法官的履職評議，是嵐山區(qū)人大常委會創(chuàng)新方法、填補任后監(jiān)督“空白”的首次嘗試，使評議從只對事不對人變?yōu)檫x定人考量其工作得失。這一變看似簡單，實際上卻是從專項工作評議變成了對具體個人履職的評議，從要求辦理落實到事后監(jiān)督測評，人大監(jiān)督正逐步走向精細化。

　　“‘法檢’人員由區(qū)人大常委會任命，他們的政治素質、業(yè)務素質、工作作風直接關系到案件的辦理質量和司法案件的公平正義，把對辦案人的監(jiān)督和司法工作的監(jiān)督很好地統(tǒng)一起來，可以更好地發(fā)揮人大監(jiān)督作用。”丁海安介紹，探索對法官、檢查官的履職監(jiān)督，嵐山區(qū)尚在起步階段，今年只對區(qū)內部分員額制法官進行監(jiān)督評議。

　　通過隨機抽簽的辦法，確定評議對象，由評議對象在全院干警面前作述職報告，進行無記名測評打分，到個別談話推薦，再到履職評議小組深入評議對象工作場所，抽查評議案件，走訪同事、律師、案件當事人以及人民陪審員，還組織人大代表旁聽評議對象公開庭審等，通過內部測評和外圍調查，對法官的政治素養(yǎng)情況、業(yè)務素質情況、自覺接受監(jiān)督情況、勤政廉政建設情況等4個方面進行全方位“體檢”。

　　為期5個月的履職評議在常委會集中測評中結束了，這并不是“考察”的終點，評議結束后，嵐山區(qū)人大常委會對整改情況還將進行跟蹤監(jiān)督，適時開展“回頭看”，回訪談話了解，使履職評議各項整改意見落到實處。

　　嵐山區(qū)法院范學青是一名被抽中的法官，他的“應考”成績十分優(yōu)異。“沒有先例，我對這幾年辦結的案件進行逐一梳理，查漏補缺，認真準備自查材料和履職報告。”范學青說，評議不是走過場，調查之細、評議內容之廣，是他始料未及的。范學青坦言，履職評議活動在“兩官”群體中形成了震懾效應。

　　據(jù)丁海安介紹，接下來，該區(qū)人大還將繼續(xù)開展探索對法官、檢察官的履職評議制度，將“兩官”的履職測評進一步完善，并使之具體化、常態(tài)化。(日照報業(yè)全媒體記者 王季平 通訊員 林慶昇)