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        沾化深化“人才+資本”對接 打造校企全方位合作新模式

        2018-11-05 11:12:39  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
         

          一個區(qū)域能否吸引、聚集大量人才,關鍵在于政策制度、環(huán)境營造和親商服務等方面打下的可靠根基,“栽下梧桐樹”方能“引來金鳳凰”。近兩年來,沾化區(qū)不斷深化“人才+資本”對接活動,打造校企全方位合作新模式,推動本地企業(yè)與創(chuàng)業(yè)人才的合作。同時積極鼓勵創(chuàng)新,支持企業(yè)創(chuàng)建人才平臺載體,實施“校企合作典型培育工程”,助推人才創(chuàng)業(yè)、企業(yè)做大做強。

        “高層次人才棗鄉(xiāng)行”搭起校企合作之橋

          2018年,在充分調研摸排企業(yè)人才技術需求和產(chǎn)業(yè)轉型方向的基礎上,沾化區(qū)成功申報了省委組織部“2018·高層次人才基層行”品牌活動。該活動已經(jīng)連續(xù)舉辦2年,每年僅限5個縣區(qū)承辦。8月底至9月初,沾化區(qū)開展了企業(yè)技術和人才需求調研摸底工作,梳理出48家企業(yè)的56項技術和人才需求情況。

          10月26日,“高層次人才棗鄉(xiāng)行”活動正式拉開序幕,共邀請海內(nèi)外高層次人才18名,先后開展了沾化發(fā)展高層次人才項目推介會、校企項目合作洽談簽約、簽約企業(yè)考察指導和技術進階、成果轉化、人才引進后續(xù)跟蹤問效等活動。

          通過這次活動,讓更多專家了解了沾化的企業(yè)發(fā)展和實際需求,更重要的,是找到了雙方合作的切入點。12名專家與相關企業(yè)現(xiàn)場簽訂了合作協(xié)議。“原創(chuàng)的研發(fā)實力是企業(yè)發(fā)展的原動力。我們將利用這次機會,擴大跟其他高校的深入合作。”山東海容電源材料股份有限公司總經(jīng)理任海說,在簽約儀式上,該公司就高安全鋰電池電解液的技術研究,與相關專家簽訂了合作協(xié)議。

        出臺多項措施“筑巢引鳳”,夯實全區(qū)人才發(fā)展基礎

          2017年5月,沾化區(qū)出臺了《濱州市沾化區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》,這也是沾化發(fā)展史上第一個支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且含金量較高的政策性文件,涵蓋了人才培養(yǎng)、人才引進、載體建設、服務保障等人才工作各方面的激勵機制。

          為了夯實人才根基,精準培育本土人才,沾化區(qū)建立落實“棗鄉(xiāng)優(yōu)秀人才”評選制度,每兩年評選一次“沾化有突出貢獻的專業(yè)技術人員”“沾化創(chuàng)新型企業(yè)家”“沾化青年拔尖人才”“沾化首席技師”等13個本土人才項目,并按照“管理期2年內(nèi)每人每月500元津貼補助”予以獎勵。2017年共評選出本土優(yōu)秀人才60人,其中,11人被評為省市級優(yōu)秀人才。

          針對全區(qū)企業(yè)普遍存在的高層次人才引進難、自主研發(fā)能力較弱、產(chǎn)品市場競爭力不足等問題,沾化區(qū)搶抓新舊動能轉換、省市“雙招雙引”工作部署等機遇,采取現(xiàn)場培訓、實地走訪、召開企業(yè)家座談會等形式,全面細致地摸排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展前景和技術、人才需求,梳理確定20余家技術含量較高的成長型企業(yè),作為校企合作典型進行重點培育。“全區(qū)通過加強技術攻關、招才引智、人才交流、成果轉化、典型宣傳等工作,成功打造了人才高地、技術高新、產(chǎn)業(yè)高端的示范企業(yè),發(fā)揮了引領帶動作用。”沾化區(qū)人才辦相關負責人介紹。

        兩年引進省級以上高層次人才、專家60余人,52項技術成果完成轉化

          近年來,沾化區(qū)大力實施新舊動能轉換工程,初步構建起油鹽化工、飛機制造、特色農(nóng)業(yè)、油鹽化工、金屬材料等產(chǎn)業(yè)集群,濱奧鉆石飛機制造、海容電源、日科橡塑等一批高新技術項目發(fā)展壯大,產(chǎn)業(yè)結構更趨優(yōu)化。而人才基礎毫無疑問是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐和基石——兩年來,沾化區(qū)先后引進省級以上高層次人才18人、專家教授43人。建立市級以上研究中心32家,40余家企業(yè)與高校、科研院所簽訂合作協(xié)議,52項技術成果完成轉化,人才科技工作取得了明顯成效。

          “通過申辦‘2018·高層次人才棗鄉(xiāng)行’等一系列活動,同時大力宣傳沾化區(qū)的人才政策,成功吸引了更多高層次人才來沾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),真正把專家引進來,把項目留下來,把企業(yè)做強做大。”沾化區(qū)委書記丁鋒說,“我們將積極營造一流的營商環(huán)境,為各位高層次人才提供‘店小二’式的全方位服務,全力營造舒適溫馨的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。”

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