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百思買新任CEO胡伯特·喬利
北京時(shí)間8月23日早間消息，最新消息顯示，百思買向新任CEO胡伯特·喬利(Hubert Joly)提供的薪資總額在未來3年內(nèi)最高為3200萬美元。
這一薪資總額已達(dá)百思買最近一個(gè)季度凈利潤的2.5倍，而其中大部分將是對(duì)喬利放棄連鎖酒店Carlson CEO一職的補(bǔ)償。喬利上周辭去了原先的工作，加入百思買。
不過一些薪資顧問認(rèn)為，這一薪酬方案存在不同尋常之處。例如，作為一名法國人，如果喬利無法在下個(gè)月底之前獲得美國的工作簽證，導(dǎo)致他無法出任這一職位，那么百思買將向他支付超過625萬美元。
喬利每年的基本薪酬為117.5萬美元，但在未來一個(gè)財(cái)年中，喬利可獲得的年度現(xiàn)金獎(jiǎng)金將不低于875萬美元。消息人士稱，喬利要求百思買提供 “一口價(jià)”薪酬，而不是數(shù)額可變的薪酬。不過百思買認(rèn)為，盡管應(yīng)當(dāng)為喬利從Carlson的離職進(jìn)行補(bǔ)償，但未來的大部分薪酬應(yīng)當(dāng)基于激勵(lì)機(jī)制。
百思買一名發(fā)言人表示：“對(duì)于百思買這樣規(guī)模公司的CEO來說，現(xiàn)金薪酬達(dá)到了中游水平。這一薪酬方案是百思買與領(lǐng)先的獵頭和薪酬公司共同設(shè)計(jì)的，符合‘財(cái)富50強(qiáng)’公司的最佳行為。”
4月份，百思買前任CEO布萊恩·鄧恩(Brian Dunn)辭職，當(dāng)時(shí)董事會(huì)開始調(diào)查鄧恩與一名女員工的不正當(dāng)關(guān)系。自那時(shí)以來，百思買面臨了更混亂的局面：創(chuàng)始人和大股東理查德·舒爾茲 (Richard Schulze)公開宣布計(jì)劃將百思買私有化。百思買周二公布了上季度財(cái)報(bào)，凈利潤同比下降91%。
喬利現(xiàn)年53歲。在幫助混亂的公司走向穩(wěn)定方面，他有著豐富經(jīng)驗(yàn)。不過他此前從未涉足過零售行業(yè)。許多華爾街分析師對(duì)于百思買選擇喬利作為CEO表示質(zhì)疑。
作為百思買前董事會(huì)成員，以及百思買當(dāng)前高管薪酬方案的主要設(shè)計(jì)者之一，弗蘭克·特雷斯曼(Frank Trestman)也對(duì)喬利出任百思買CEO提出疑問。他表示：“如果我還在CEO搜尋委員會(huì)，那么他不會(huì)是現(xiàn)階段公司需要的候選人，因?yàn)樗狈α闶劢?jīng) 驗(yàn)。如果從這一角度來看，百思買無論向他支付多少薪酬都是過高的。”
紐約薪酬咨詢公司James F. Reda & Associates高級(jí)顧問大衛(wèi)·施密特(David Schmidt)估計(jì)，喬利的薪酬總額約為3230萬美元，其中有2000萬美元是簽字獎(jiǎng)金。他認(rèn)為，這一數(shù)額的簽字費(fèi)對(duì)于一名新CEO來說高于正常水 平，而其中只有375萬美元需要基于一定業(yè)績表現(xiàn)。 |
