本網(wǎng)訊 近日，山東省桓臺縣田莊鎮(zhèn)宗王小學采取四項措施加強對青年教師的業(yè)務培訓，精心打造青年教師成才之路，精心譜寫“四部曲”，助推青年教師盡快成長�！�
加強指導把“五關”。即一把備課關、二把上課關、三把作業(yè)批改關、四把輔導關、五把考查關。通過嚴把“五關”讓青年教師盡快適應學校常規(guī)要求。
創(chuàng)新結(jié)對促幫扶。學校突破原來單純的確立指導教師的方法，實行一手抓考核，一手抓幫扶的青年教師考核培訓工作機制，為青年教師確定師德高尚、教學水平高的教師作為指導教師，指導教師不僅要引領青年教師專業(yè)成長，更要注重引領他們的師德修養(yǎng)，確保實現(xiàn)“幫扶振士氣、攜手共前進”的雙贏目標。
豐富活動搭平臺。在班主任和教學任務的安排上，克服論資排輩的思想，大膽啟用青年教師，做到“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用”。指派優(yōu)秀教師對青年教師實施“1+1”幫扶的同時，規(guī)定每名年輕教師每學期聽骨干教師的課不少于20節(jié)，每名青年教師每學期都要講匯報課、合格課。定期舉辦“青年教師成長論壇”、講課比賽、專業(yè)知識競賽等活動，促使青年教師教育教學水平、技能不斷提高。
抓好典型樹榜樣。從常規(guī)、師德、備課、說課、講課、論文等方面對每一位青年教師進行考核評價，對平時進步速度快，師德高尚，能夠運用先進教育理念、教學手段，基本功扎實的優(yōu)秀青年教師，通過召開青年教師座談會、全體教師會、進行宣傳報道等途徑對其進行表揚鼓勵，擴大影響，并讓這些成長迅速的優(yōu)秀教師講方法、談體會、傳經(jīng)驗，真正樹立優(yōu)秀教師的品牌形象，使其他青年教師學有榜樣，趕有目標。
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