為合理優(yōu)化配置全市教育編制資源，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，蓬萊市委編辦強化四方面舉措，統(tǒng)籌調配全市中小學及公辦幼兒園編制資源，為促進基礎教育均衡發(fā)展、提高教學質量提供了機構編制保障。

　　一是科學核定中小學編制總量。按照《山東省人民政府辦公廳關于進一步加強中小學教師隊伍建設有關問題的意見》(魯政辦字〔2016〕56號)編制配備標準和《關于調整蓬萊市中小學教職工編制的通知》(煙編〔2019〕38號)要求，對全市中小學教職工編制數(shù)進行了重新測算，以班師比核定的編制數(shù)為基本編制，保持相對穩(wěn)定。核定全市中小學教職工編制總量2651名，由教育部門在總量內統(tǒng)籌分配到校，實行動態(tài)管理，并報編辦備案，進一步促進了全市教育資源的均衡配置。

　　二是設立中小學臨時周轉編制專戶。為補充超編滿編中小學專任教師，解決中小學因教師結構老化等原因造成的既超編又結構性缺編的問題，設立中小學教師臨時周轉編制專戶，從全市事業(yè)編制總量內調劑機動編制，專門用于消化現(xiàn)有超編教職工、補充因結構性缺員需要新進的專任教師，調整教師隊伍結構等，明確不得用于其他用途。此外，鼓勵通過政府購買服務的方式解決教學輔助管理和后勤服務問題，最大限度滿足教育事業(yè)發(fā)展需要。

　　三是實行公辦幼兒園人員控制總量備案管理。印發(fā)《關于核定全市公辦幼兒園人員控制總量的通知》(蓬編辦〔2018〕49號)，在全市公辦幼兒園全部實行人員控制總量備案管理，共核定公辦幼兒園人員控制總量423名。原編制實名制人員占用編制情況記錄在案，新進人員全部納入人員控制總量實名制管理，有效緩解了公辦幼兒園教師編制壓力，為促進學前教育發(fā)展提供了有力保障。

　　四是統(tǒng)籌安排教育系統(tǒng)用編進人計劃。每年都將補充中小學教師作為用編進人計劃安排的重點，在確保財政供養(yǎng)人員只減不增的前提下，嚴格審核中小學教師補充計劃。按照教育部門的申報，對有空編的中小學，足額安排用編進人計劃，做到“有編即補”。2019年度在精簡壓縮的基礎上，仍為教育部門安排50名用編進人計劃，在上級批復后及時下達計劃，盡早明確中小學用編進人數(shù)額，確保及時使用事業(yè)編制招聘教師，滿足教育系統(tǒng)補充人才需求。