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        棗莊實驗小學(xué):班級管理的變革 育人機(jī)制的突破

        2018-06-04 08:58:07  |  來源:  |  作者:徐良 褚鵬   |  閱讀:次  字號: T   T
         

          “我們把班級常規(guī)工作和社會實踐活動作為團(tuán)隊育人的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn),我們在制定方案時就是這樣設(shè)想的。”徐良介紹:“班主任根據(jù)班級的實際情況,把班級常規(guī)管理工作分配到團(tuán)隊育人成員,團(tuán)隊育人成員通過落實班級常規(guī)工作和社會實踐活動,融入班級和學(xué)生,最終達(dá)到育人的目的”。團(tuán)隊育人成員共同制定班級學(xué)期工作計劃、撰寫學(xué)期工作總結(jié)及學(xué)生學(xué)期綜合評價。在班主任指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下,團(tuán)隊育人成員通過參與到校、靜校、上放學(xué)路隊、衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、文明禮儀教育等常規(guī)工作,實施全員全程育人。

          數(shù)學(xué)老師殷華是一位2015年9月才參加工作的年輕老師。在一年級二班的育人團(tuán)隊中,班主任王黎黎分配她每天下午送學(xué)生站隊放學(xué)。由剛接手時手忙腳亂,不知如何讓這些活潑好動、嘰嘰喳喳的小學(xué)生們安靜下來,好好站隊放學(xué)、安全回家,到后來每天安全順利地完成任務(wù),逐步地積累起與學(xué)生打交道的經(jīng)驗和技巧,進(jìn)步很快。經(jīng)過一個學(xué)期團(tuán)隊育人工作的鍛煉,因工作需要,殷華老師自2017—2018學(xué)年度第一學(xué)期開始,已擔(dān)任二年級一班的班主任。同時由育人成員轉(zhuǎn)任班主任工作的還有王曉珺和韓建慧兩位老師,她們的班主任工作都干得有聲有色。也有班主任老師暫時不適合班主任工作,轉(zhuǎn)變?yōu)橛藞F(tuán)隊成員。

          該校的團(tuán)隊育人模式,還要求班主任根據(jù)班級學(xué)生的實際情況,把學(xué)生分配到團(tuán)隊育人成員,團(tuán)隊育人成員對分配到的學(xué)生的全面發(fā)展負(fù)責(zé)。“每個育人成員大體負(fù)責(zé)十幾位學(xué)生,不多也不少,正好顧得過來,從人格培養(yǎng)、學(xué)習(xí)教育等各方面,全方位幫助孩子成長,教師教書育人‘一崗雙責(zé)’制度在以班主任為核心團(tuán)隊育人實踐中得到有效落實。”市實驗小學(xué)大隊輔導(dǎo)員兼班主任李杰老師說。

          為了提高育人團(tuán)隊的積極性,該校制定了《棗莊市實驗小學(xué)以班主任為核心團(tuán)隊育人量化考核細(xì)則》,實行班主任與團(tuán)隊育人成員捆綁式月考核和學(xué)期考核,根據(jù)考核結(jié)果,班級團(tuán)隊育人成員有合適的報酬。團(tuán)隊育人成員參與團(tuán)隊育人工作作為班主任工作經(jīng)歷,按比例記入個人工作檔案,建立班主任隊伍階梯式專業(yè)化成長機(jī)制,并成為職稱評聘的重要條件。每學(xué)期、學(xué)年評選表彰優(yōu)秀育人團(tuán)隊、團(tuán)隊育人特色班級、優(yōu)秀團(tuán)隊育人成員等。

          “以班主任為核心的團(tuán)隊育人模式改革,是教育教學(xué)上的創(chuàng)新之舉,也是我們以前沒有接觸過的新鮮事物。學(xué)校通過明確育人途徑,給大家在這方面指明了方向。”五年級四班班主任王楠老師說。

          筆者看到,“以班主任為核心團(tuán)隊育人工作班主任工作檔案”、“以班主任為核心團(tuán)隊育人工作成員工作檔案”、“以班主任為核心團(tuán)隊育人月工作總結(jié)”、“以班主任為核心團(tuán)隊育人工作家委會委員體會和感悟”、“團(tuán)隊育人成員讀書記錄單”、“以班主任為核心團(tuán)隊育人意見建議征求表”“我和團(tuán)隊育人成員老師的故事”等,以及育人團(tuán)隊成員對所負(fù)責(zé)學(xué)生表現(xiàn)的思考和總結(jié)等各種工作的記錄,清晰有序,詳盡具體,顯示了市實驗小學(xué)在該育人模式創(chuàng)新探索上所下功夫之深。

          攥緊拳頭擰成繩

          以班主任為核心的團(tuán)隊育人模式運(yùn)行兩年多來,全面凝聚起班主任、團(tuán)隊育人成員中任課教師、家委會成員的力量,同時又利用他們?nèi)胶狭,撬動起整個學(xué)校、家庭、社會的教育資源,取得了1+1+1>3的成效。

          該育人模式突出了班主任的核心地位,增強(qiáng)了育人力量,凸顯了教育的全程性、隨機(jī)性。王黎黎介紹:“自從殷華老師下午分擔(dān)送放學(xué)路隊后,我就能毫無后顧之憂地在教室指導(dǎo)學(xué)生打掃衛(wèi)生。每天我們的班級總是能又快又好地進(jìn)行值日。學(xué)生出現(xiàn)問題,我也能隨時進(jìn)行及時地處理和解決。”

          對此,一年級二班班主任胡磊也是深有體會。她在月總結(jié)中寫道:“以班主任為核心的團(tuán)隊育人工作開展以來,我把班級學(xué)生和常規(guī)工作分給團(tuán)隊育人成員。我們既分工又合作,班級的各項工作有序地進(jìn)行。我的負(fù)擔(dān)減輕了,在有針對性地研究班級出現(xiàn)的問題、加強(qiáng)日常教育教學(xué)方面,騰出了更多的時間和精力。”

          六年級一班的田學(xué)峰老師的總結(jié),更是說出了41位班主任的心聲:“學(xué)校提出以班主任為核心的團(tuán)隊育人的工作要求,第一次聽到之后感覺是一個全新的挑戰(zhàn)。班主任不僅僅是班級的班主任,而且是育人團(tuán)隊的核心,深感責(zé)任重大。通過兩年多的實踐,真的是收獲滿滿。團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,班級紀(jì)律、衛(wèi)生等常規(guī)工作有了很大進(jìn)步,教師團(tuán)隊成員分學(xué)科抓學(xué)生學(xué)習(xí),成績進(jìn)步明顯。由于團(tuán)隊成員科學(xué)老師李德坤的協(xié)助,學(xué)?萍脊(jié)中,班級的單項比賽成績均是第一名,被評為‘科普先進(jìn)班’。每月底一次的班級團(tuán)隊育人聯(lián)席會,讓家校聯(lián)系更加緊密,形成教育合力,學(xué)校的科技節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)等每項活動,家長都積極參加,共同協(xié)商,各種活動都取得了優(yōu)異的成績。”

          任課教師也比以前更加感覺到身上沉甸甸的擔(dān)子。“本月學(xué)校舉辦了‘走近科學(xué) 走近生活’為主題的校園科技節(jié),學(xué)生與家長積極參與,培養(yǎng)了學(xué)生的科學(xué)精神,發(fā)散了學(xué)生思維,鍛煉了學(xué)生的實踐能力”。這是三年級四班育人團(tuán)隊成員美術(shù)老師劉春環(huán)的感悟。她接著寫道:“這是學(xué)校以班主任為核心的團(tuán)隊育人工作開展以來,我第一次真正意義上參與班級管理及活動。通過活動的組織開展,我看到了美術(shù)課堂以外的孩子們,他們陽光、積極,愛動腦,勤探索。通過參與,我從班主任趙娣老師身上學(xué)到了很多班級管理的經(jīng)驗和知識,與家長、孩子溝通的技巧。面對不同的家長、學(xué)生,班主任以及團(tuán)隊育人成員應(yīng)當(dāng)隨時切換角色,做好他們學(xué)習(xí)、成長道路上的引導(dǎo)者,掌握班級管理的技巧,積累經(jīng)驗,做一名合格的團(tuán)隊育人成員!”

          剛剛參加工作兩個月的體育老師房陽陽在團(tuán)隊工作月總結(jié)會上說出了他的體會:“以班主任為核心的團(tuán)隊育人工作的開展,讓我對教師職業(yè)有了一個全新的認(rèn)識,那就是教師是一種為孩子的未來而不斷努力的特殊職業(yè)。也讓我在實踐中深深的理解和體會到作為老師,有時要像家長一樣從生活和學(xué)習(xí)的方方面面多去關(guān)注和了解孩子。”

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