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本網訊 新學期伊始，高青龍桑小學緊緊圍繞上級部門所提出的問題重點，扎實開展作風問題排查整治工作，著力解決干部隊伍中的“慵、懶、散、漫、虛”及慢作為、不作為、亂作為等問題，從統(tǒng)籌協調、問題整改、紀律意識、輿論引導四方面同時著手，全力推進學校干部作風建設，為新學年的良好開局營造風清氣正的政治環(huán)境。
重統(tǒng)籌協調抓組織。為保證此次干部作風整治工作的有序開展，學校成立了以校長為組長，班子成員、各科室負責人為成員的整改工作領導小組，統(tǒng)籌協調全校干部作風的排查。同時，下設領導小組辦公室，具體負責整改工作的日常開展，并制定《深入開展干部作風問題排查整改工作方案》，確保職責明確，思路清晰，推動整改工作有序開展。
重問題整改抓實效。排查過程中，要求堅持問題導向，對照整治重點，全面排查梳理問題。對存在的問題，不隱瞞不回避，及時建立問題臺賬，并通過問卷調查、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等途徑，聽取各方面意見和建議，深入分析原因，提出整改措施，實行臺賬銷號管理，限期整改，確保按期整改到位。
重紀律意識抓學習。在開展問題排查的同時，學校還在開學前夕集中學習了《深入開展“3+X”專項治理工作》《高青縣開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治活動》《2018年強化掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責工作安排》等系列紀律作風文件，提高政治站位，為全體黨員干部工作紀律、生活言行畫出了紅線，增強了規(guī)矩底線意識。
重輿論引導抓宣傳。學校還要求，在作風問題排查整治工作之時，要利用微信公眾號、QQ、微薄、美篇等宣傳媒介，積極宣傳推廣干部作風整治活動的工作動態(tài)和好做法，讓先進典型得到宣傳學習，問題干部無處藏身，凈化社會環(huán)境，傳遞正能量，發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督約束作用，維護教師職業(yè)的公信力和權威性。（田家禮）
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