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        傳央視急速裁員:集體降薪30%

        2014-09-03 14:07:58  |  來(lái)源:齊魯網(wǎng)  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
         

            爆料人稱,這批被“解聘”的人一開(kāi)始是以“項(xiàng)目試點(diǎn)制”的身份招進(jìn)來(lái),跟“中視匯才”公司簽約,但承諾是跟企聘員工待遇一樣,未來(lái)有可能轉(zhuǎn)成企聘,不過(guò),這么多年來(lái)這些人的身份卻一直沒(méi)有官方說(shuō)法,直到這一次面對(duì)檢查組的“突擊”,央視緊急將這批人從“中視匯才”派遣回各頻道下的項(xiàng)目,轉(zhuǎn)成“項(xiàng)目制”簽約,實(shí)際上就相當(dāng)于“變相解雇”。“這中間不少人,在央視是付出了七八年的心血,一朝被清理出去,很多人都覺(jué)得非常憤怒。”該匿名人士表示。

            這其實(shí)是央視積累多年的頑疾。 “我可以很明確地說(shuō),央視在財(cái)務(wù)上面按照規(guī)范的方法來(lái)審計(jì),肯定能查出問(wèn)題。但這個(gè)問(wèn)題有一部分其實(shí)是它畸形的用人機(jī)制。行政和市場(chǎng)交織進(jìn)去后,它必須有這種怪異的賬才能夠維護(hù)。”一名接近央視的廣電行業(yè)人士表示。

            他舉例說(shuō),一個(gè)央視的記者,來(lái)自于工資體系外的“增收節(jié)支獎(jiǎng)”占據(jù)他收入的至少五成以上,而這部分收入是最不規(guī)范的,一旦面臨變化,這部分收入將可能銳減。另外一種飽受爭(zhēng)議的制度,是央視的“發(fā)票報(bào)銷制”,項(xiàng)目制聘用的員工大半部分收入來(lái)自于此,“一個(gè)員工要通過(guò)絞盡腦汁才能拿到比較到位的收入,而這本來(lái)就是他們應(yīng)得。”上述廣電人士感嘆。

            “我們基本上是干活最多、拿錢最少的一群人。”在簽字現(xiàn)場(chǎng),一名前來(lái)簽協(xié)議的員工對(duì)《中國(guó)企業(yè)家》表示。據(jù)了解,這次通知從中視匯才轉(zhuǎn)成項(xiàng)目制的員工遍及央視各個(gè)頻道,而受影響最大的是財(cái)經(jīng)頻道。“郭振璽在的時(shí)候,通過(guò)各種辦法為這些項(xiàng)目制員工爭(zhēng)取了不少收入,所以這么多年還算相安無(wú)事,F(xiàn)在他一被帶走,檢查組一查賬,這批人就遭殃了。”上述爆料人說(shuō)。

            這也許意味著,央視創(chuàng)新的動(dòng)力在一段時(shí)期內(nèi)會(huì)被大大削弱。資深欄目制片人江雪對(duì)《中國(guó)企業(yè)家》說(shuō),“最近這一段時(shí)間人心惶惶。你說(shuō)郭振璽被帶走了,那頻道副總監(jiān)或者跟他關(guān)系好的制片人會(huì)不會(huì)害怕?其他頻道的中層們會(huì)不會(huì)害怕?現(xiàn)在大家的心態(tài)就是求穩(wěn),能不出事就行,但不求出彩。”

            跟央視合作出品了《出彩中國(guó)人》、《舞出我人生》的一名燦星傳媒員工對(duì)《中國(guó)企業(yè)家》講述了央視“出事”后他印象深刻的一個(gè)細(xì)節(jié):臺(tái)里最近一個(gè)研究部門來(lái)燦星考察,以前做前期溝通時(shí)主要討論具體的議程設(shè)置問(wèn)題,而現(xiàn)在對(duì)方關(guān)心的重點(diǎn)是,“能否幫我們找一個(gè)便宜的地方。孔∷迾(biāo)準(zhǔn)千萬(wàn)別超過(guò)350塊。”

            “這讓我感覺(jué)到央視的這一輪整頓,會(huì)在各個(gè)環(huán)節(jié)具體細(xì)節(jié)上有所體現(xiàn)。”該員工表示,下面員工做事的積極性短期內(nèi)肯定會(huì)受影響。

            “其實(shí)央視也不是沒(méi)有主動(dòng)求變,這兩年它的思路逐漸變成打開(kāi)市場(chǎng),開(kāi)門辦央視,其實(shí)它可能不是一種完全主動(dòng)的意愿,但必須要這樣做。”燦星傳媒研發(fā)總監(jiān)徐帆表示,因?yàn)樗媾R的觀眾結(jié)構(gòu)老化、觀眾總數(shù)減少,以及節(jié)目影響力的衰弱,已經(jīng)到了一個(gè)必須要改變的臨界點(diǎn)。

            “漸進(jìn)式”求變

            央視并非沒(méi)有現(xiàn)象級(jí)節(jié)目!渡嗉馍系闹袊(guó)》算是其中一例。以極小的成本投入,獲得了“萬(wàn)人空巷”級(jí)別的口碑,以及巨大的商業(yè)價(jià)值回報(bào),但就在最近,《舌尖》系列的掌門人、央視紀(jì)錄片頻道總監(jiān)劉文卻“被帶走”。

            此前本刊采訪《舌尖》系列的總制片人陳曉卿時(shí),他曾透露《舌尖2》的商業(yè)回報(bào)比第一部漲了“20倍”,收入也早就“好幾億了”。但這樣一個(gè)節(jié)目,陳曉卿居然不想做第三部,他比以前更煩了,“每天在壓力中度過(guò)”。
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