◆經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者 時超 濟(jì)南報道
作為地方國企混改的突破口，員工持股計劃正成為各省份近期推進(jìn)的重點工作。而先行者的成效，自然也成為市場關(guān)注的焦點。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者通過Choice金融終端發(fā)現(xiàn)，山東黃金（000547）是山東國企中首家啟動員工持股計劃的上市公司，目前參與持股計劃的高管和員工的浮盈已高達(dá)153.29%。另外，同期推出員工持股預(yù)案的新華制藥（000756），雖然尚未正式實施該計劃，但潛在浮盈也超過50%。
“這既有助于骨干員工積極性、忠誠度的提升，也會改善公司經(jīng)營管理效率，更能加強(qiáng)市場信心。”23日，國創(chuàng)展博宏觀研究部首席分析師李瑞華對此表示，從目前市場情況看，員工持股有利于挖掘地方國企底蘊(yùn)，背后的投資機(jī)會也值得A股投資者關(guān)注。
運(yùn)作模式一致
員工持股計劃正成為地方國企改革的“熱詞”。近日山東省國資委主任張斌在介紹省屬企業(yè)混改試點工作成效時就表示，山東黃金、新華制藥通過資本市場定向增發(fā)，成功實施員工持股計劃，使員工潛力和積極性得到充分激發(fā)，工作效率大大提高。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者通過Choice金融終端發(fā)現(xiàn)，兩家上市公司均于2015年首次提出員工持股計劃。山東黃金已于去年10月份實施，正式購入公司定向增發(fā)的股份；新華制藥則已召開第一次持有人大會，只等公司定向增發(fā)的實施。
從規(guī)模上看，山東黃金涉及金額較大，新華制藥則涉及更多員工。
其中，“山東黃金第一期員工持股計劃”資金總額上限達(dá)到1.72億元，涉及董監(jiān)高及其他員工人數(shù)為131人（來自2015年5月披露的草案）；“新華制藥第一期員工持股計劃”資金總額雖然只有3504.80萬元，但持有人多達(dá)492人。
而在運(yùn)作模式上，兩家魯企的員工持股計劃則頗為一致，都是通過認(rèn)購公司定向增發(fā)股份的方式完成。
其中，“山東黃金第一期員工持股計劃”以14.30元/股的價格，認(rèn)購山東黃金定向增發(fā)的1164.56萬股股份，這一交易已于去年10月完成；“新華制藥第一期員工持股計劃”則擬以9.34元/股的價格認(rèn)購公司增發(fā)的部分股份———公司增發(fā)方案已經(jīng)獲得國資委、證監(jiān)會批準(zhǔn)，但尚未實施。
浮盈153%和53%
值得關(guān)注的是，在兩家公司董事會首次通過上述員工持股計劃后，公司股價均出現(xiàn)過大幅回落。特別是山東黃金，自2015年5月后，受金價持續(xù)低迷、A股重挫雙重因素影響，股價短短3個月內(nèi)就跌去了50%多，使得其員工持股計劃前景并不被投資者看好。
不過，近兩年時間過后，兩家魯企的表現(xiàn)卻都令人眼前一亮。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者通過Choice金融終端發(fā)現(xiàn)，截至本月21日，山東黃金的股價已漲至36.12元，較其第一期員工持股計劃14.30元/股的持股成本上漲了152.59%。加上復(fù)權(quán)，該計劃浮盈率高達(dá)153.29%。以此計算，山東黃金參與該計劃的131位員工，人均浮盈高達(dá)194.33萬元。
新華制藥的股價目前已漲至14.29元，復(fù)權(quán)后較員工持股計劃擬認(rèn)購公司股份的價格上漲53.23%，盈利空間也頗為誘人。
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