本網(wǎng)訊  為提高風險防控能力，臨商銀行羅莊中心支行落實多項措施，明確管理責任，切實加強員工案防行為管理，實現(xiàn)全行各項業(yè)務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展。

　　一是落實員工合規(guī)教育，提高員工風險防控和合規(guī)經(jīng)營意識，樹立“違規(guī)必受處罰”的意識。

　　二是落實監(jiān)督制度，簽訂員工案防行為監(jiān)督承諾書，強化日常管理和相互監(jiān)督。

　　三是落實定期對員工家訪制度，認真聽取員工家屬意見和建議，密切單位與員工家庭的聯(lián)系溝通，幫助解決員工生活中遇到的問題和困難。

　　四是落實員工異常行為排查制度，對員工涉訴、兼職及各類異常行為表現(xiàn)進行排查，實行動態(tài)管理機制。(孫建濤)