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        基層公務(wù)員降門檻 工人農(nóng)民可報(bào)考

        2014-09-27 09:08:20  |  來源:光明網(wǎng)  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
         

            降低學(xué)歷要求和專業(yè)限制,調(diào)整年齡條件,當(dāng)?shù)貞艏畬⒏脠?bào)考……

          近日,中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》,旨在緩解我國(guó)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)公務(wù)員崗位招不來人,招來后又很快流失的問題!兑庖姟访鞔_六條降門檻措施,并提出工人、農(nóng)民也將與高校畢業(yè)生一樣,擁有進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的資格。
          今年的國(guó)考即將進(jìn)行,邊遠(yuǎn)艱苦基層公務(wù)員崗位或?qū)⒊蔀槭着{(diào)整對(duì)象。遼寧省公務(wù)員局相關(guān)工作人員表示將按國(guó)家規(guī)定落實(shí),不過現(xiàn)在意見剛剛出臺(tái),調(diào)整的具體細(xì)則還未研究制定。今年公務(wù)員考試已結(jié)束,將在明年公務(wù)員考試之前公布具體調(diào)整辦法。
          記者查閱了遼寧省近三年各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員(工作人員)公告,發(fā)現(xiàn)不少艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位,相對(duì)于省市級(jí)單位已經(jīng)相應(yīng)降低了條件。如學(xué)歷一項(xiàng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)基層公務(wù)員多要求大專及以上,專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)多數(shù)為無限制。與省市級(jí)單位公務(wù)員要求研究生及以上學(xué)歷、黨員、兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)相比,已放寬不少。在其他條件一項(xiàng)中,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員也要求,當(dāng)?shù)貞艏蛏础?/span>
          省公務(wù)員局相關(guān)工作人員介紹,目前艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員,確實(shí)存在“招人難”的情況,甚至有些崗位無人報(bào)考,很多技術(shù)性崗位更是急缺人才。
        基層公務(wù)員考錄三大變化
          變化一部分崗位將定向本地戶籍
          為保證新錄公務(wù)員可以留在基層安心工作,允許各地根據(jù)工作實(shí)際和隊(duì)伍建設(shè)需要,拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活工作的人員招考。
          變化二將允許工人農(nóng)民報(bào)考
          在來源渠道上,也提出要鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民等到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,提高錄用比例。其中,熟悉基層、適合基層工作的優(yōu)秀村干部有可進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍渠道,并開展從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的試點(diǎn)工作。
          變化三新人5年內(nèi)不得向上交流
          新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年,在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)等。同時(shí)規(guī)定,各地可以拿出一定數(shù)量的職位面向本地戶籍或在本地長(zhǎng)期生活工作的人員招考。
          基層公務(wù)員“降門檻”六條
          1.適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求
          現(xiàn)狀:一些基層機(jī)關(guān)招考職位要求學(xué)歷偏高
          2.放寬招考專業(yè)限制
          現(xiàn)狀:一些基層機(jī)關(guān)對(duì)崗位專業(yè)要求過嚴(yán)過窄導(dǎo)致報(bào)考人員少
          3.適當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年齡條件
          現(xiàn)狀:一些基層隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理
          4.不限制工作年限和經(jīng)歷
          目的:進(jìn)一步擴(kuò)大報(bào)考人員范圍
          5.合理確定開考比例
          現(xiàn)狀:一些基層職位因報(bào)考人員少達(dá)不到開考比例被取消
          6.單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
          目的:吸引有志青年到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層工作
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