關(guān)鍵詞：法人資格登記  工會法人資格年

    今年，羅莊區(qū)總工會將落實工會法人資格，加強工會法人登記管理作為完善和加強基層工會組織建設(shè)的抓手，納入今年工會工作重點，全方位、多舉措深入開展工會法人資格登記管理工作。針對羅莊區(qū)民營企業(yè)為主，中小企業(yè)眾多，在普及建會中有不少微小企業(yè)職工人數(shù)不足25人的現(xiàn)狀，了解到不少私營企業(yè)負責人對工會法人資格登記管理有偏見認識，認為工會法人是在與企業(yè)“爭權(quán)奪利”這一客觀事實。區(qū)總工會結(jié)合實際，從規(guī)模企業(yè)入手，逐步打開局面，以點帶面促全局推進，全區(qū)規(guī)模企業(yè)332家，已經(jīng)完成214家，規(guī)模企業(yè)完成率64%。

    領(lǐng)導重視，保障工作。區(qū)總工會將法人資格登記管理工作有關(guān)情況向區(qū)委主要領(lǐng)導做了匯報，以爭取區(qū)委區(qū)政府的大力支持。在全區(qū)工會工作會議上，區(qū)委組織部部長李軍同志，代表區(qū)委區(qū)政府就法人資格登記管理工作專門做了講話，李部長講話對加強對基層工會法人資格登記管理工作的重要意義進行了分析，要求各級工會組織要高度重視，切實做好工會法人資格登記管理工作，全面確立基層工會的民事法律地位。

    納入全局，全面推進。區(qū)總工會將工會法人資格登記管理工作，作為今年工會完善和強化組織建設(shè)的抓手，納入全年工會工作計劃，重點推進。為了引起基層工會重視，全面推進這項工作，區(qū)總工會將今年定為“工會法人資格年 ”，在工會工作會議上，將有關(guān)情況向街鎮(zhèn)工會主席和區(qū)直企業(yè)工會進行了傳達，要求各級工會將這項工作作為年度工作的重點，早匯報、早準備、早落實。

    制定指標，層層落實。區(qū)總工會通過調(diào)集建會數(shù)據(jù)，核查各街鎮(zhèn)已經(jīng)擁有法人資格企業(yè)數(shù)據(jù)，走訪調(diào)研部分企業(yè)，了解法人資格登記管理的難處，制定了全區(qū)法人資格登記管理工作方案，明確了各街鎮(zhèn)任務(wù)，以指標下達，落實到具體工作。摸查全區(qū)規(guī)模企業(yè)332家，將各街鎮(zhèn)所屬企業(yè)名單下發(fā)至街鎮(zhèn)工會，要求各街鎮(zhèn)根據(jù)名單落實。

    找準重點，有效突破。鑒于全區(qū)私營企業(yè)眾多，部分企業(yè)負責人對工會法人資格登記管理還有偏見，還需要一個理解過程。區(qū)總工會根據(jù)實際情況，從工會基礎(chǔ)工作較扎實的規(guī)模企業(yè)著手推進，逐步打開局面，以點帶面促全局推進。經(jīng)摸查全區(qū)規(guī)模企業(yè)332家，以有效落實規(guī)模企業(yè)為第一階段，爭取以規(guī)模企業(yè)全部完成，在全區(qū)形成標桿榜樣作用。

    納入考核，制定獎懲。區(qū)總工會將工會法人資格登記管理工作，納入2014年對各街鎮(zhèn)工會工作考核體系，突出重點，加大考核比重。在加大考核力度的同時，為了激勵街鎮(zhèn)工會主席全力投入到這項工作，經(jīng)主席會議決定制定了獎懲舉措，對年內(nèi)完成任務(wù)指標的街鎮(zhèn)給予增加辦公經(jīng)費等激勵舉措，對完不成的街鎮(zhèn)給予通報批評。

    實行一票否決制。為使法人資格登記管理工作引起基層企業(yè)負責人重視，真正突出這項工作的重要性和嚴肅性，區(qū)總工會嚴格落實工會法人資格登記管理一票否決制。新建工會確保建一家落實一家，建會與法人資格同步進行，已建工會從明年開始實行各項榮譽申報工會法人資格一票否決，涉及勞模評選、先進個人與先進集體申報，工會法人資格是列為必審內(nèi)容。

    企業(yè)工會法人資格登記管理工作在中小企業(yè)遇到阻力，尤其是私營企業(yè)負責人，對法人資格登記管理認識存在誤區(qū)，認為企業(yè)本身就有法人資格，片面和武斷的認為工會申請法人資格造成企業(yè)存在“雙法人資格”，是在與企業(yè)爭權(quán)奪利。不少企業(yè)對工會法人資格的認識不清楚，缺乏對工會法人的理解，這項工作的全面落實還需要時間過度，通過逐步加強宣傳引導力度，解除企業(yè)負責人的后顧之憂。