本網(wǎng)訊  6月29日上午，臨淄區(qū)舉行電子勞動(dòng)合同工作推進(jìn)會(huì)，12個(gè)鎮(zhèn)(街道)人社工作分管負(fù)責(zé)人、人社所長(zhǎng)以及26家企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部長(zhǎng)參會(huì)。

　　會(huì)上，臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)朱伯學(xué)強(qiáng)調(diào)了推行電子勞動(dòng)合同的重要意義，要求各鎮(zhèn)(街道)提高站位，深化認(rèn)識(shí)，攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)電子勞動(dòng)合同簽訂。

　　臨淄區(qū)人社局工作人員對(duì)電子勞動(dòng)合同簽訂的流程進(jìn)行了培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)，為擴(kuò)大電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)企業(yè)范圍，提高電子勞動(dòng)合同簽訂效率奠定了基礎(chǔ)。

　　截至6月25日，臨淄區(qū)共簽訂電子勞動(dòng)合同491份，下一步臨淄區(qū)將以此次工作推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，加大電子勞動(dòng)合同簽訂的宣傳力度，擴(kuò)面、提質(zhì)、增效，全力推進(jìn)電子勞動(dòng)合同簽訂工作，促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”人社業(yè)務(wù)數(shù)字化進(jìn)程。