本網(wǎng)訊  近來，淄博市臨淄區(qū)人社部門緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展大局，聚焦市場主體招工用工，主動作為、靠前服務(wù)，建立企業(yè)用工專員服務(wù)制度，持續(xù)落實援企穩(wěn)崗政策，多措并舉、靶向發(fā)力，保障企業(yè)用工留工，確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行。

　　“五級聯(lián)動”提供“橫縱聯(lián)合”用工保障

　　將“企業(yè)用工招聘服務(wù)”工作專班提升為“五級動態(tài)快速響應(yīng)”工作專班，吸納12個鎮(zhèn)街36人的服務(wù)隊和村居(社區(qū))及企業(yè)的466名服務(wù)專員。制定專班成員、服務(wù)隊員、服務(wù)專員分級服務(wù)清單，明確區(qū)鎮(zhèn)村三級工作人員服務(wù)范圍，形成“市-區(qū)-鎮(zhèn)-村-企業(yè)”聯(lián)動保障機制，密切跟蹤企業(yè)用工變化，動態(tài)掌握企業(yè)缺工信息，為企業(yè)提供一對一“店小二”式用工招聘服務(wù)。同時，依托“鎮(zhèn)呼區(qū)應(yīng)”系統(tǒng)，建立企業(yè)訴求快速響應(yīng)機制，通過專班、服務(wù)隊和服務(wù)專員聯(lián)動響應(yīng)，打通“縱向”“橫向”聯(lián)系，做到“企業(yè)吹哨、專員報到”，輻射保障全區(qū)341家重點產(chǎn)業(yè)鏈龍頭骨干企業(yè)、“四強”產(chǎn)業(yè)和專精特新“小巨人”用工招聘。

　　校企合作促進“線上線下”精準(zhǔn)對接

　　建立用工專員聯(lián)系高校機制，根據(jù)企業(yè)需求發(fā)揮“紅娘”作用，搭建供需雙方溝通對接橋梁。舉辦線上線下招聘會62場，提供崗位需求30509人次。打造“臨淄—名校人才直通車”品牌，線下赴山東大學(xué)、北京化工大學(xué)、黑龍江大學(xué)等49所高校招才引智，服務(wù)企業(yè)425家次，達成就業(yè)意向3139人。線上創(chuàng)新以微信群模式開展“直通車”，聯(lián)合青島科技大學(xué)、煙臺大學(xué)等14所院校，助力37家重點骨干企業(yè)解決人才需求，進群大學(xué)生795人，達成初步意向391人。舉辦駐淄高校輔導(dǎo)員“三進”和大學(xué)生“留淄體驗日”活動19次，56名輔導(dǎo)員老師、683名大學(xué)生走進臨淄，為企業(yè)青年人才引進打下基礎(chǔ)。今年已實現(xiàn)青年人才招引3499人、國家重點人才工程招引21人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及相當(dāng)層次人才招引33人。幫助淄博齊翔騰達化工股份有限公司成功招聘302人，招聘總?cè)藬?shù)創(chuàng)公司歷史新高。

　　加大宣傳落實“助企紓困”各項政策

　　充分發(fā)揮用工服務(wù)專員政策“宣傳員”作用，全面梳理“人才金政50條”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等助企紓困政策，進行“點對點”定期宣講，指導(dǎo)企業(yè)知悉政策、了解政策、享受政策，不斷提高政策惠企覆蓋面。持續(xù)推進政策落實“云”服務(wù)，以“政策最優(yōu)，服務(wù)最好”為目標(biāo)，推動就失業(yè)登記、勞動用工備案等43項常用公共就業(yè)服務(wù)和補貼申報事項實現(xiàn)網(wǎng)辦，高校畢業(yè)生生活補貼、就業(yè)困難人員社會保險補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、穩(wěn)崗返還補貼等13項補貼實現(xiàn)“政策找人”“無形認(rèn)證”“不見面審批”，切實簡化流程、提高辦理便捷度，幫助企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)。截至9月底，已發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼414萬元。