記者 從春龍 報道

　　本報煙臺訊 近日，煙臺市管(市直)企業(yè)和區(qū)市國資監(jiān)管部門負責人會議召開。會議全面總結(jié)了2024年國資國企改革發(fā)展和黨的建設工作，安排部署2025年重點工作任務，力爭今年6月底前基本完成改革主體任務，提前全省全國半年收官。

　　2024年，煙臺市縣兩級國資監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達到1.2萬億元、同比增長12.8%，實現(xiàn)營業(yè)收入3789億元、同比增長23.3%。截至2024年底，煙臺市管(市直)企業(yè)以占全省16市市級監(jiān)管企業(yè)10.9%的資產(chǎn)總額，實現(xiàn)了22.3%的營業(yè)收入、60.5%的凈利潤，凈利潤位列全省第一，營業(yè)收入位列全省第二。

　　煙臺國資國企系統(tǒng)取得的好成績，來源于國企改革的不斷縱深推進。2024年，煙臺完成國有企業(yè)改革深化提升行動主體任務的90%，一批國企改革深化提升行動典型案例在全省宣傳推廣。萬華化學連續(xù)兩年獲評國家“雙百企業(yè)”標桿，泰和新材晉位國家“科改企業(yè)”標桿，冰輪環(huán)境獲評國家“雙百企業(yè)”，東方電子成功入選國家“科改企業(yè)”，煙臺市管(市直)企業(yè)中有4家入圍國家“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”，數(shù)量居全國地級市首位。

　　好成績的取得還來源于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。2024年，煙臺市管(市直)企業(yè)不斷加大關(guān)鍵核心技術(shù)、前沿技術(shù)攻關(guān)力度。市管(市直)企業(yè)研發(fā)投入費用57.8億元、同比增長11.89%，金額、強度均居全省首位。其中，萬華化學ADI技術(shù)攻關(guān)團隊獲“國家卓越工程師團隊”;泰和新材獲評國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，其間位芳綸纖維助力“織物版”國旗在月球背面首次升起;東方電子入選山東省首批數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心;東方航天港提升中低軌衛(wèi)星多樣化、規(guī)�；�發(fā)射創(chuàng)新能力，保障全球最大固體運載火箭首飛成功……

　　今年，煙臺國資國企系統(tǒng)將聚焦高質(zhì)量發(fā)展“一條主線”，聚力現(xiàn)代公司治理全面完善、國企改革深化提升行動全面收官、價值創(chuàng)造能力全面提升、11個方面問題全面整治“四個重點”，推動市管(市直)企業(yè)持續(xù)增強核心功能、提升核心競爭力，為譜寫中國式現(xiàn)代化煙臺篇章貢獻更多國資國企力量。

　　會議要求，今年要高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動各項任務，全面對照任務要求，更加聚焦改革成效，更加突出形神兼?zhèn)�，在做深做實做細做好上下真功夫、求真效果，既要進度，更要質(zhì)量，力爭今年6月底前基本完成改革主體任務，提前全省全國半年收官。健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)推進虧損治理和層級壓減。

　　煙臺將著力優(yōu)化國資布局結(jié)構(gòu)，進一步提高發(fā)展質(zhì)量效益，尤其加強資本運營和對外合作。加大對市管(市直)企業(yè)出資設立或參股投資基金業(yè)務的監(jiān)管力度，及時協(xié)調(diào)解決基金運作過程中出現(xiàn)的各類問題。發(fā)揮國資國企招引作用，力爭全年完成注冊落地項目3個、引進市外資金1億元。同時，積極開展上市公司價值管理。通過國有股東增持、上市公司回購等形式，進一步提高國有資本控制力，引導上市公司價值回歸。建立培育后備上市主體項目庫，明確上市公司戰(zhàn)略定位，力爭實現(xiàn)“做強做優(yōu)一批、優(yōu)化提升一批、培育上市一批”。

　　會上提出，要用創(chuàng)新突圍的加速度，鍛造不可替代的核心競爭力，真正把發(fā)展的命脈牢牢掌握在自己手中。在創(chuàng)新方面，只要符合條件，國企要什么政策，我們就給什么政策。

　　今年，煙臺將深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，引導市管(市直)企業(yè)圍繞市場目標導向，持續(xù)加大科技研發(fā)投入，優(yōu)化科技攻關(guān)力量配置，提升科技攻關(guān)成效。推動市管(市直)企業(yè)加強與科研院所的戰(zhàn)略合作，構(gòu)建產(chǎn)學研一體化公共研發(fā)平臺，真正形成創(chuàng)新的土壤、文化和生態(tài)。督促市管(市直)企業(yè)推進高效率成果轉(zhuǎn)化，不斷打通科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。

　　人才引育方面，煙臺國資國企將全力打造“智匯國資·產(chǎn)才共興”人才工作品牌，深化人才引進“百千萬”工程，不斷加大人才引進工作力度。加強市管(市直)企業(yè)用工管理，嚴格落實集團公司定編、定崗及總量控制制度，指導市管(市直)企業(yè)精簡組織架構(gòu)、優(yōu)化崗位體系，合理控制用工總量。持續(xù)開展“名企名校行”“產(chǎn)學研合作系列行”等活動，推動市管(市直)企業(yè)深化與各大知名高校、科研院所的合作。