為推進全縣經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展，縣工商局積極強化效能建設(shè)，提升工商隊伍服務(wù)效能。

　　一是業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。根據(jù)崗位特點和業(yè)務(wù)需要，制定了《崗位教育培訓方案》，本著干什么、學什么、會什么的原則，制定出詳細的學習培訓“配檔表”，明確具體的培訓對象、內(nèi)容、要求和考核辦法等，通過內(nèi)部OA辦公平臺下發(fā)到各單位，采取集中學習與網(wǎng)絡(luò)學習相結(jié)合、知識測試和工作研討相結(jié)合，不斷豐富學習內(nèi)容和形式，促進學習成果轉(zhuǎn)化。

　　二是履職創(chuàng)新能力。召開科、室、所、直屬局負責人工作會議，要求每個單位在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入查擺在服務(wù)發(fā)展、市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費維權(quán)等方面存在的問題和不足，破解工作瓶頸，推動觀念創(chuàng)新、制度機制創(chuàng)新、工作措施創(chuàng)新。

　　三是工作協(xié)調(diào)能力。加強服務(wù)窗口建設(shè)，嚴肅工作紀律，完善AB角工作制度，優(yōu)化理順工作關(guān)系，進一步增強干部職工團結(jié)協(xié)作的大局意識，通過暢通“行政綠色通道”、建立服務(wù)示范窗口、打造3.15消費維權(quán)品牌、“黨員先鋒崗”等形象工程，引導干部職工增強部門榮譽感和歸屬感，營造出“人人重效能、事事講效能”的責任意識。

　　四是駕馭工作能力。圍繞市場準入、監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展等業(yè)務(wù)工作，健全工作考核評價體系，細化工作職責，量化工作標準，有效防范行政不作為、慢作為和亂作為現(xiàn)象;同時，公開監(jiān)督舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督，促進各項工作講效率、上水平。

　　五是自我約束能力。強化黨員干部在履行全面從嚴治黨加強黨風廉政建設(shè)中的責任，通過開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、“身邊好人”推薦等活動，增強“四個意識”;加強廉政教育，教育干部職工從自身做起，從小事做起，筑牢拒腐防變的思想防線，增強自重、自省、自警、自勵的自覺性。