晚報訊 (全媒體記者董娜)4月15日，淄博市政府新聞辦公室組織召開“拼經濟比貢獻看成效”主題系列新聞發(fā)布會第十場，邀請市人力資源社會保障局相關負責人向社會發(fā)布我市加快數字人才培育，支撐數字經濟發(fā)展有關情況。

　　今年以來，我市人社部門深入數字企業(yè)開展專題調研，主動對接數字經濟發(fā)展人才需求，會同11個部門，聯合出臺了《淄博市加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展的若干措施》，圍繞數字人才育、引、用、留等關鍵環(huán)節(jié)推出了12方面的政策措施。在文件出臺過程中，吸收了“人才金政50條”“技能興淄26條”“人才強鏈17條”等政策措施，突出在創(chuàng)新政策落實方式、提升服務質效上下功夫，進一步提升支持數字經濟發(fā)展壯大的針對性。

　　發(fā)展數字經濟，關鍵在于人才。全市如何加快培育一大批高素質數字人才，為支撐數字經濟高質量發(fā)展提供源頭活水?

　　服務數字領域關鍵核心技術攻關，每年舉辦不少于2期數字技術高級研修項目。發(fā)揮專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、產教融合實訓基地、駐淄高校、科研院所作用，利用市內外優(yōu)質培訓資源，開展高層次數字人才學術技術交流活動，加快產學合作協同育人。

　　聚焦全市20條重點產業(yè)鏈，根據產業(yè)需求每年度編制淄博市急需緊缺數字工程師目錄，為數字人才培育引進提供指引。依托數字領域重要平臺、重大項目，集聚海內外數字領域高層次人才來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在“淄博—高校人才直通車”活動中設置數字人才引才專區(qū)，滿足企業(yè)數字人才招聘需求。引導企業(yè)與院校采取“校企雙制、工學一體”方式，開展數控加工、電子裝配等數字技能人才訂單培養(yǎng)，實現數字人才需求端、供給端有效銜接。

　　暢通數字技術人才職稱申報渠道，在工程系列評審中增設數字類專業(yè)方向，授權符合條件的單位組建數字專業(yè)中、初級評委會，支持業(yè)績卓著、貢獻突出的數字技術人才破格申報高級職稱。擴大數字技術工程師培育項目與職稱評定銜接范圍，推動數字領域高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展雙向貫通。

　　優(yōu)化數字人才服務方面，建設全市數字人才庫，組建數字人才培育合作聯盟，在數字人才培育、服務、保障等方面整合資源、共同發(fā)力，構建數字人才培育“一體化”工作格局。