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        振華須干滿一年辦六萬購物卡才給員工交保險(xiǎn)

        2019-02-19 16:28:49  |  來源:膠東在線  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
         

          膠東在線消息 在芝罘區(qū)人社局民聲訪談節(jié)目留言板上,有振華集團(tuán)的職工投訴勞動(dòng)保障問題,此前,“網(wǎng)上民聲”欄目已收到多條相關(guān)投訴,內(nèi)容包括:

          一、振華對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工收取500塊錢的押金。

          二、跟員工簽勞動(dòng)合同根本不讓員工看,只許員工簽上名字而且唯一的一份勞動(dòng)合同還在振華手里。

          三、員工需要上滿一年甚至兩年同時(shí)辦夠六萬塊錢的購物卡以后,才給員工交五險(xiǎn)一金。

          四、振華實(shí)行兩班制,每周一上下午班的員工也必須到店里開會(huì),打掃衛(wèi)生,從八點(diǎn)一直到九點(diǎn)半,這一個(gè)半小時(shí)屬于義務(wù)勞動(dòng),沒有一分錢的加班費(fèi)。

          五、振華每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)行盤點(diǎn),盤點(diǎn)當(dāng)天從七點(diǎn)到晚上十一點(diǎn),還有后面的復(fù)盤,都讓員工來加班,不給一分錢的加班費(fèi)。

          六、周末顧客多的時(shí)候,或者搞活動(dòng)的時(shí)候,需要員工來加班一個(gè)小時(shí)才給十塊錢(12月20日發(fā)放11月加班費(fèi)時(shí)突然從10塊錢漲到15塊錢了)。

          七、最近幾年振華在外地開了很多店,強(qiáng)制要求員工去支援。

          八、振華工作時(shí)間是中午12點(diǎn)半上班吃飯時(shí)間半個(gè)小時(shí)21點(diǎn)下班,然后第二天的7點(diǎn)半上班中午12點(diǎn)半下班,下午班由對(duì)班來替班,以此類推,全年無休。

        芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在訪談回音壁中對(duì)上述問題進(jìn)行了回復(fù)。

        根據(jù)回復(fù),執(zhí)法人員采用調(diào)取書面勞動(dòng)保障管理資料與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合的方式重點(diǎn)抽查了煙臺(tái)市振華百貨集團(tuán)股份有限公司振華商廈(以下簡稱振華商廈)負(fù)一樓的振華量販超市店遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況,先后調(diào)取了該單位的職工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、考勤表、工資表、規(guī)章制度等,并現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)調(diào)查了部分員工。具體情況如下:

          一、2015年3月至2017年2月該網(wǎng)友在振華工作期間未給交社會(huì)保險(xiǎn)

          因社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳需實(shí)名補(bǔ)繳,建議該網(wǎng)友盡快到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行實(shí)名投訴,否則可能超過國家法律規(guī)定的受理時(shí)效,若反映問題屬實(shí),我們將依法維護(hù)您的權(quán)益。

          二、振華每周一上午強(qiáng)制要求下午班的員工來開會(huì),整理貨架,打掃衛(wèi)生沒有一分錢的加班費(fèi)問題

          經(jīng)查,振華量販超市之前占用職工休息時(shí)間打掃衛(wèi)生加班的職工都已進(jìn)行調(diào)休。目前,都在職工正常工作時(shí)間內(nèi)布置工作任務(wù),分兩個(gè)班次(上、下午班)開展門店例會(huì),不再占用職工休息時(shí)間。

          三、振華每三個(gè)月的盤點(diǎn)期間要加班也是不給一分錢的加班費(fèi)問題。

          經(jīng)查,振華量販超市定期進(jìn)行盤點(diǎn),在當(dāng)天晚上結(jié)業(yè)(21:30)后進(jìn)行,每個(gè)班組盤點(diǎn)所需時(shí)間從一個(gè)半小時(shí)到兩個(gè)小時(shí)不等。但多數(shù)時(shí)候在晚上八點(diǎn)多顧客較少的時(shí)候,員工就開始盤點(diǎn)了,在21:30左右就能盤點(diǎn)完。超過21:30以后的時(shí)間,都計(jì)為加班,發(fā)放加班費(fèi)。

          四、振華開新店強(qiáng)制員工過去幫忙,每天工作十幾個(gè)小時(shí),即使一天加班10個(gè)小時(shí)也不給一分錢加班費(fèi)問題

          經(jīng)查,開新店會(huì)安排部分骨干去幫忙,但事先會(huì)征求相關(guān)職工意見,沒有強(qiáng)制員工去支援、幫忙的現(xiàn)象。經(jīng)隨機(jī)調(diào)查部分員工得知:支援工作每天工作時(shí)間為8:30-12:00,14:00-18:00或者14:30-18:30,不超過8小時(shí),同時(shí)每日發(fā)放50元的出差補(bǔ)助,期間未發(fā)現(xiàn)有連續(xù)工作十四五個(gè)小時(shí)的情況。

          五、振華以前加班費(fèi)一小時(shí)才十塊錢是不是應(yīng)該按照一小時(shí)十五塊錢的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊的問題

          經(jīng)查,振華量販超市現(xiàn)按照國家規(guī)定發(fā)放的職工加班費(fèi),于2018年12月中旬補(bǔ)齊并已發(fā)放到位。

          我局將繼續(xù)規(guī)范振華集團(tuán)勞動(dòng)用工行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,同時(shí)也請(qǐng)各位職工能夠合理維權(quán)。

        我來說說( 
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