招遠市阜山鎮(zhèn)耕地面積5219.45公頃，境內有大沽河發(fā)源地和八仙過海去蓬萊前的集合地(會仙山)。近幾年該鎮(zhèn)采取三項措施，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設步伐，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、構建特色明亮、充滿活力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，促進了農(nóng)業(yè)轉型升級，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的建設步伐。2019年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入接近100億元。
注重抓示范園、合作社及家庭農(nóng)場建設，實現(xiàn)示范帶動合作共贏
一是示范園建設。包括省、煙臺市、招遠市及阜山鎮(zhèn)四級，共建設了近二十個現(xiàn)代示范園，涵蓋蘋果、養(yǎng)殖、草莓、蔬菜、旱稻、西瓜等多個領域。示范園采取高點定位、高標準建設、現(xiàn)代省工綠色模式，實施能人強村帶動戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職業(yè)農(nóng)民、能人、大戶、經(jīng)濟強村作用，重點打造培養(yǎng)一批典型。例，九曲蔣家綜合生態(tài)觀光園成為經(jīng)濟強村綜合發(fā)展的典型、萬昶生態(tài)采摘園成為土地流轉規(guī)模開發(fā)的典型、牟疃和扒山路家成為村社一體共同抱團致富的典型、呂家千畝現(xiàn)代蘋果示范園成為統(tǒng)一和分戶經(jīng)營相結合的典型、鑫磊無堰現(xiàn)代矮化蘋果園成為坡地機械化現(xiàn)代果園的典型、遲家環(huán)保養(yǎng)殖場成為生態(tài)環(huán)保養(yǎng)殖的典型、潘家草莓設施栽培成為冬春農(nóng)閑季節(jié)增加收入的典型、向軍旱稻基地成為雜糧自給的典型、三合泉西瓜成為特色經(jīng)濟發(fā)展的典型、北院百桃園成為觀光采摘的典型，等等。這些示范園兼顧生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，讓群眾看得見摸得著，引領農(nóng)業(yè)發(fā)展新方向。
二是合作社及家庭農(nóng)場建設。目前全鎮(zhèn)共注冊農(nóng)民專業(yè)合作社146個，家庭農(nóng)場19個。例如春竹合作社、春雨合作社、鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親合作社、和風合作社、好賓合作社、龍王溝合作社、青山王家庭農(nóng)場等，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后不同的服務中，起到了各自的作用，真正把農(nóng)民有效地組織起來，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營現(xiàn)代化、規(guī)�；�、集約化、一體化，實現(xiàn)合作共贏，入社社員戶均純收入增加1200-2000元。
強化抓品牌建設，實現(xiàn)品牌帶動戰(zhàn)略
目前全鎮(zhèn)已注冊農(nóng)業(yè)品牌二十多個。有效提升了農(nóng)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，增加了農(nóng)民收入，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。例如，“魯鑰”酒系列打入上海沃爾瑪?shù)瘸?“煙富紅”蘋果常年入駐湖北荊州等超市;三家蘋果在大中城市設立直銷，其中山路蘋果在菏澤開設了煙臺蘋果直營店;張海明喜人喜水果網(wǎng)上直銷年實現(xiàn)6000萬元;“豆香富硒蘋果”成為特色蘋果中的領軍者;三合泉專業(yè)合作社理事長尹學敏注冊"三合泉”牌西瓜，對入社瓜農(nóng)實現(xiàn)“四統(tǒng)一"，統(tǒng)一瓜苗，統(tǒng)一配肥，統(tǒng)一技術，統(tǒng)一商標。種植面積達到了600多畝，遍及夏店、齊山、阜山、棲霞等地，采取多蔓整枝蔓蔓結果，簡化管理、產(chǎn)量高，同時生產(chǎn)的西瓜綠色無污染沙瓤甘甜，每年價格高于市場價0.4元/公斤。還試驗了晚熟西瓜，避開上市的高峰期，滿足市場后期需要。"三合泉"牌西瓜已成功打入本地多家超市，正在和煙臺、青島等超市聯(lián)合，產(chǎn)品供不應求，成為當?shù)刂r(nóng)產(chǎn)品的一張名片，社員實現(xiàn)了高效增收，戶均增加5000多元。
采取政策驅動和組織保障，實施有效機制
每年制定《阜山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結構調整獎勵辦法》，涵蓋農(nóng)業(yè)產(chǎn)、供、銷、加各個領域，進行資金獎補，鼓勵和引導。同時制定《阜山鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)獎勵辦法》，進行評先樹優(yōu)，并給于一定的物質獎勵，為任務目標落實提供驅動和組織保障。(寧安忠) |
