本報(bào)訊 (記者 劉志耀 通訊員 許皓月) “現(xiàn)場有很多企業(yè)，崗位也很多，給我們求職者帶來了很大便利。”4月8日，在冠縣人社局舉辦的招聘會(huì)上找到心儀工作的李曉晴，滿心歡喜地告訴記者。

　　今年以來，冠縣把解決群眾就業(yè)問題放在突出位置，拓寬渠道促進(jìn)就業(yè)，采用線上智慧平臺(tái)、線下招聘會(huì)以及零工驛站等多種方式，構(gòu)建立體式招聘體系，穩(wěn)定崗位需求總量，優(yōu)化就業(yè)需求結(jié)構(gòu)，全力滿足企業(yè)用工和群眾就業(yè)需求。

　　云上就業(yè)“集市”——“智慧就業(yè)”推動(dòng)就業(yè)服務(wù)質(zhì)效雙升。冠縣依托省、市級(jí)就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)絡(luò)登記等渠道，歸集企業(yè)招工、求職登記、就業(yè)政策等多方信息，實(shí)現(xiàn)了職位信息的在線發(fā)布、求職者簡歷的在線投遞，以及雙方的在線溝通交流等功能，大大縮短了求職者和用人單位之間的距離，使得求職過程更加高效、便捷。同時(shí)，智慧平臺(tái)還可以利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，對(duì)求職者和崗位進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，提高招聘的針對(duì)性和成功率。線上智慧平臺(tái)的引入，極大地拓寬了招聘的覆蓋面和便捷性。自運(yùn)營以來，冠縣智慧就業(yè)平臺(tái)有5000余家企業(yè)入駐，數(shù)據(jù)庫歸集就業(yè)信息1.09萬條，收到簡歷16萬余份。

　　線下就業(yè)“集市”——“面對(duì)面招聘會(huì)”推動(dòng)就業(yè)服務(wù)質(zhì)效落實(shí)。冠縣人社局定期組織專場招聘會(huì)，邀請(qǐng)用人單位和求職者現(xiàn)場交流。2023年，共舉辦12場招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)共計(jì)372家，提供崗位1575個(gè)，崗位需求人數(shù)9877人，到場求職者4043人，現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向2633人次。2024年舉辦3場專場現(xiàn)場招聘會(huì)，參與企業(yè)71家，吸引求職者986人次，提供就業(yè)崗位418個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向772人次。

　　就業(yè)服務(wù)端口前置——“零工驛站”激活靈活就業(yè)一汪春水。冠縣通過就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，讓零工群體告別往日在路邊風(fēng)吹日曬的謀生方式，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度。“零工驛站”不僅及時(shí)張貼招工信息，還放置了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、技能培訓(xùn)實(shí)用書籍等相關(guān)資料，配備了桌椅、熱水等，滿足勞動(dòng)者休息候工、求職應(yīng)聘等需求，使勞動(dòng)者擁有了自己的“信息庫”和“歇腳地”。“零工驛站”運(yùn)行采取“線上+線下”雙驅(qū)動(dòng)模式，在“線上”充分利用微信群、抖音等平臺(tái)，統(tǒng)一發(fā)布零工崗位信息，為用人單位提供更低成本、更便捷的招工方式，為求職者提供更靈活的就業(yè)形式;在“線下”配備就業(yè)服務(wù)人員，為求職人員提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、零工崗位推薦等服務(wù)。同時(shí)，“零工驛站”以探崗小分隊(duì)為載體，進(jìn)入招聘企業(yè)實(shí)地探崗拍攝，搭建求職者與企業(yè)之間的橋梁。冠縣“零工驛站”自2023年3月運(yùn)營以來，零工登記人數(shù)2555人，建立微信群8個(gè)，發(fā)布招工信息的企業(yè)、單位及個(gè)人410余家(人)，發(fā)布崗位3000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)人數(shù)1600余人。