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        山東鋼鐵虧損持續(xù):3年要裁員1萬(wàn)

        2014-11-06 09:07:19  |  來(lái)源:齊魯晚報(bào)  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
         

            虧損持續(xù),山東最大的鋼鐵企業(yè)正在試圖通過(guò)裁員和降薪的辦法挽救自己。

          中國(guó)鋼鐵業(yè)遲遲無(wú)法有效解決的產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題正在將一些公司拖入更困難的境地,F(xiàn)在,山東省最大的鋼鐵企業(yè)山東鋼鐵集團(tuán)就要熬不住了。

          來(lái)自山東鋼鐵集團(tuán)的內(nèi)部文件顯示,自2014年起,這家公司將在三年內(nèi)裁掉鋼鐵主業(yè)一萬(wàn)名工人,今明兩年內(nèi)有3000名員工將被裁掉,這還不包括正常退休和檢修人員分離造成的離職。

          除了裁員之外,這家公司員工9至12月份的薪資也將大幅縮水,自科級(jí)干部至集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)干部薪水將逐級(jí)下調(diào)20%-50%,其中集團(tuán)公司總部管理層收入比8月份下浮50%。

          明年山東鋼鐵集團(tuán)核定工資總額還將繼續(xù)核降20%以上。

          界面新聞獲知,集團(tuán)績(jī)效考核指標(biāo)也更加嚴(yán)厲,山東鋼鐵集團(tuán)將根據(jù)虧損、盈利以及能否完成底線目標(biāo)為參照進(jìn)行考核,未能完成績(jī)效考核指標(biāo)的管理人員收入將被扣除30%-50%,職工也將被削減20%-40%不等的收入。

          11月4日,山東鋼鐵集團(tuán)多名內(nèi)部人士證實(shí),薪資下調(diào)以及新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)開始實(shí)施。

          集團(tuán)辦公室一位李姓負(fù)責(zé)人表示正在出差,拒絕了界面新聞?dòng)浾叩牟稍L要求。

          山東鋼鐵集團(tuán)隸屬于山東省國(guó)資委,整合了山東省內(nèi)濟(jì)鋼、萊鋼兩大國(guó)有鋼鐵集團(tuán),是山東省最大的鋼鐵企業(yè),旗下?lián)碛猩鲜泄旧綎|鋼鐵股份有限公司。作為國(guó)有企業(yè),山東鋼鐵集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的任務(wù)艱巨。

          裁員以及降薪的決定,主要是為了實(shí)現(xiàn)將2014年虧損控制在5億元以內(nèi),歸屬于母公司凈利潤(rùn)全年控制在虧損24億元以內(nèi)的目標(biāo)。這是山東省國(guó)資委對(duì)山東鋼鐵集團(tuán)提出的要求。

          2013年這家公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1165.21億元,凈虧損17.64億元,其中歸屬于母公司所有者的凈虧損為29.93億元。

          旗下上市公司山東鋼鐵已經(jīng)連續(xù)三季度虧損,其中第三季度虧損1.94億元,前三季度總虧損共計(jì)9.91億元,在全國(guó)41家上市鋼企中虧損僅次于重慶鋼鐵和八一鋼鐵,位列第三。

          “國(guó)營(yíng)鋼鐵企業(yè)面臨的最大的問(wèn)題是人員冗余,這導(dǎo)致人均鋼鐵產(chǎn)能較低,人力成本畸高。”有分析師告訴界面新聞?dòng)浾撸綎|鋼鐵集團(tuán)粗鋼產(chǎn)能為2279萬(wàn)噸,養(yǎng)著八萬(wàn)多名員工,山東省最大的民營(yíng)鋼鐵企業(yè)日照鋼鐵集團(tuán)產(chǎn)能為1267萬(wàn)噸,員工人數(shù)尚不足兩萬(wàn)人。

          相比山東鋼鐵的持續(xù)虧損,日照鋼鐵1-8月實(shí)現(xiàn)盈利10.1億元。

          山東鋼鐵集團(tuán)一位內(nèi)部人士也持同樣觀點(diǎn),他批評(píng)山東鋼鐵集團(tuán)內(nèi)部“人浮于事”。

          “人工成本降不下來(lái),山鋼的前景就出問(wèn)題。”山東鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng)任浩在9月份的一次集團(tuán)會(huì)議中表示,山東鋼鐵集團(tuán)已經(jīng)到了生死存亡的考驗(yàn)期。他要求公司研究一切辦法促進(jìn)主業(yè)減員,“是改革改出去,還是中止合同,待職工退休后再退到企業(yè),各種辦法都可以研究。也可研究向合適的民營(yíng)企業(yè)輸出勞務(wù)用工,這部分職工達(dá)到退休年齡時(shí)可回來(lái)辦理退休手續(xù)”。
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