本網(wǎng)訊 棗礦集團(tuán)柴里煤礦采掘黨總支以創(chuàng)建平安和諧區(qū)隊為切入點,堅持“融入有道、保障有力、協(xié)調(diào)有方、服務(wù)有為”的工作方針，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，深化黨建工作內(nèi)涵，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，全面提升廣大職工的綜合素質(zhì)，助推礦井和諧發(fā)展。
創(chuàng)新黨建工作思路，融入實踐求實效。該總支在聽取職工群眾在區(qū)隊管理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政等方面工作的合理化建議的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“六個一”談心工作法，制定了《“六個一”談心工作法實施意見》，并不斷創(chuàng)新延伸，實施了以“訂單式”、“愛心式”、“關(guān)愛式”、“腰帶式”、“處方式”、“跟蹤式”為主要內(nèi)容的“ 6式”幫扶教育法，在日常談話和家訪過程中總結(jié)提煉出“五清楚、六必談、七必訪” 工作法，認(rèn)真制訂了嚴(yán)格的考核辦法，設(shè)定了統(tǒng)一談心記錄格式，豐富了談心工作中發(fā)現(xiàn)問題的解決手段，讓職工群眾想與支部談，敢與支部談，主動與支部談，有效增強(qiáng)了與職工群眾的溝通交流，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，自談心工作開展以后，重點談話380余人次，幫扶救助困難職工近50人次，解決職工反映問題30多項，征求合理化建議60多條，化解各類矛盾20多次，做到了時刻掌握廣大干部職工的思想，工作、生活狀況，暢通了上下溝通渠道，解決了實際問題。
深化黨建工作內(nèi)涵，在傳承中不斷創(chuàng)新發(fā)展。該總支依托網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和手機(jī)等新媒體傳播工具，通過利用QQ群、微信、網(wǎng)絡(luò)信箱和手機(jī)短信平臺等建立黨建資源信息共享體系，在平臺上與職工進(jìn)行溝通交流，定期發(fā)送安全知識、專業(yè)技術(shù)知識及上級部門的一些文件精神，讓職工能夠及時進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高了職工的安全意識和整體業(yè)務(wù)技術(shù)水平，有力地推動了工區(qū)各項工作的開展。積極推薦“感動柴煤”人物、“安全典范”人物等各類先進(jìn)人物，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，努力培育和樹立“青年突擊隊”、“崗位標(biāo)兵”和“放心職工”，啟動了“黨員安全示范崗”，以優(yōu)秀帶落實、以先進(jìn)帶后進(jìn)。同時，定期召開黨員大會，開展“一對一”對標(biāo)補(bǔ)短板活動，先后組織班組長、生產(chǎn)骨干到其他區(qū)隊參觀學(xué)習(xí)，每旬編發(fā)《黑板報》，宣傳報道在各項工種中的典型事跡和好的作法。創(chuàng)新開展“黨建基礎(chǔ)建設(shè)工程”，從完善班子作風(fēng)建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊伍管理、三會一課等黨建基礎(chǔ)工作入手，強(qiáng)化黨支部陣地堡壘作用發(fā)揮，不斷提升黨建工作質(zhì)量和內(nèi)涵，細(xì)化分解任務(wù)目標(biāo)、強(qiáng)化工作流程管控，規(guī)范了工作開展形式和步驟。
推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，在文化氛圍中提振精氣神。該總支將學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建融入到隊伍建設(shè)工作中、融入到安全生產(chǎn)工作中，堅持每季度在開展讀一篇時政文章、觀看一部紅色電影、讀一本好書、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得為主要內(nèi)容的“四個一”活動，開設(shè)了“四新形勢任務(wù)教育專題黨課”和“提技提能”專題黨課，建立了導(dǎo)師帶徒工作機(jī)制，采取“一幫一”“傳幫帶”的工作方法，有重點的簽訂師徒合同。不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點加強(qiáng)對新上崗管理人員、班組長和生產(chǎn)骨干等崗位培訓(xùn)，做到因材施教、因人施教、整體提高。堅持每周開展“身邊安全事項征集”、每月開展特殊人員座談和集中安全教育大課堂、每旬組織開展案例事故解析，進(jìn)一步了解和掌握每名職工工作、生活及思想狀況，并對生活中遇到實際困難的職工及時進(jìn)行幫扶。
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