本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦立足工作實際，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，通過加強(qiáng)廉潔教育，健全完善廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，著力打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，營造廉潔和諧的工作氛圍，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率提高。
學(xué)習(xí)思廉。該礦不斷加強(qiáng)“四管”人員廉潔從業(yè)教育，推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控管理，強(qiáng)化各級管理人員的廉政風(fēng)險意識，通過編印《廉潔風(fēng)險防范“36計”》廉政小冊子、廉潔教育警示室、廉潔警示案例、廉潔書畫作品、親情幫教等有感教育，積極傳播廉潔文化，將廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”，并采取“流動課堂”等不同形式不同角度的教育方式讓干部職工學(xué)“廉規(guī)”,并定期對各級管理干部進(jìn)行廉潔提醒談話，做好廉潔教育工作，切實增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識，增強(qiáng)自身拒腐防變的免疫功能，營造良好工作氛圍。
制度保廉。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善監(jiān)督檢查機(jī)制，把廉政建設(shè)納入年度目標(biāo)考核，及時修訂完善崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，嚴(yán)格制定工作職責(zé)和辦事程序，規(guī)范行政運作行為，將廉潔風(fēng)險防控體系擴(kuò)展延伸到每個職能部門和崗位，形成一級抓一級的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，貫穿企業(yè)管理和業(yè)務(wù)管理全過程，使各級人員時刻繃緊廉潔自律弦，建立健全決策管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理等規(guī)章制度，動態(tài)掌握黨員干部在業(yè)務(wù)運作和黨風(fēng)廉政方面的表現(xiàn)情況。
人人倡廉。該礦要求各單位把開展“廉政教育”活動、黨的群眾路線教育實踐活動與日常工作結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨員紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，建立群眾監(jiān)督機(jī)制，倡導(dǎo)職工人人都做監(jiān)督員，互相監(jiān)督、互相管理，設(shè)置了舉報電話和舉報信箱，隨時受理職工群眾來訪，對舉報的問題和違反有關(guān)規(guī)定的單位與個人，給予嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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