新的時(shí)代，法律始終要有技術(shù)支撐，“匿名化”技術(shù)可更新為“差別隱私”技術(shù)。企業(yè)真正需要的是有價(jià)值的數(shù)據(jù)，而不是窺探個(gè)人隱私。“差別隱私”技術(shù)通過(guò)故意的數(shù)據(jù)模糊處理，可以實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢只顯示近似結(jié)果，而不是精確結(jié)果，挖出特定個(gè)人與特定數(shù)據(jù)點(diǎn)的聯(lián)系將難以實(shí)現(xiàn)且耗費(fèi)巨大，強(qiáng)制推行該技術(shù)，在現(xiàn)階段不失為良策。

　　文/本報(bào)記者 吳琳琳 制圖/黎石

　　大數(shù)據(jù)成BAT“新戰(zhàn)場(chǎng)”

　　牢牢把住用戶上網(wǎng)入口的百度加速儲(chǔ)備大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才。

　　馬云的思路很明確，阿里未來(lái)要做的是數(shù)據(jù)公司。

　　騰訊啟動(dòng)與人大社會(huì)管理大數(shù)據(jù)中心首批博士后共同培養(yǎng)項(xiàng)目。

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