本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓思想教育凈化源頭，抓建章立制規(guī)范運(yùn)行，抓信息公開動(dòng)態(tài)監(jiān)督，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
抓思想教育凈化源頭。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有關(guān)規(guī)定，積極組織開展“流動(dòng)課堂”學(xué)習(xí)和案例警示教育等活動(dòng)，做到廉潔警鐘長鳴。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“四管”人員的廉潔從業(yè)教育，逐級(jí)進(jìn)行廉政談話，切實(shí)增強(qiáng)“四管”人員廉潔從業(yè)意識(shí)和防腐免疫力。
抓建章立制規(guī)范運(yùn)行。以“風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)防控，權(quán)力陽光運(yùn)行”為廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)，堅(jiān)持“懲防并舉”的方針，健全述職述廉、民主評(píng)議、黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔談話、廉潔承諾和民主生活會(huì)等制度，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)從業(yè)人員的輪崗交流，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系擴(kuò)展延伸到每個(gè)職能部門和崗位。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)從業(yè)人員的監(jiān)督問責(zé)，構(gòu)建起預(yù)防、規(guī)范、考核全方位防控體系，使各級(jí)人員時(shí)刻繃緊廉潔弦。
抓信息公開動(dòng)態(tài)監(jiān)督。進(jìn)一步深化黨務(wù)、礦務(wù)公開，設(shè)立信箱、舉報(bào)電話和網(wǎng)絡(luò)留言平臺(tái)，強(qiáng)化民主管理與監(jiān)督。同時(shí)，加大對(duì)權(quán)力比較集中、職工比較關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位和重大事項(xiàng)的監(jiān)督檢查，構(gòu)建動(dòng)態(tài)測評(píng)預(yù)警機(jī)制，從創(chuàng)新體制入手，強(qiáng)化多層次、多層面預(yù)警預(yù)測，通過職工測評(píng)、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政述職測評(píng)、信訪動(dòng)態(tài)分析等機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。
|
