本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦從實(shí)際出發(fā)，以黨群聯(lián)動(dòng)為抓手，緊扣黨建大局，大力激發(fā)干部職工的工作熱情和內(nèi)在動(dòng)力，為推動(dòng)礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力思想保障、精神動(dòng)力。
健全機(jī)制。該礦黨委不斷健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、全員積極參與的責(zé)任體系和工作機(jī)制，整合資源，充分動(dòng)員各方面力量，形成合力，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。不斷發(fā)揮企業(yè)精神的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求突破的原則，在部門單位之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、新聞報(bào)道、示范帶動(dòng)，形成整體提升的工作格局。引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的核心價(jià)值觀念，啟發(fā)并教育干部職工養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣，在落實(shí)上下功夫，用文化力量統(tǒng)一思想、凝聚力量。
促進(jìn)和諧。該礦把包保責(zé)任制落到實(shí)處，高度重視并做好重點(diǎn)群體和重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，實(shí)行維穩(wěn)工作倒查制，進(jìn)一步暢通信訪渠道，深入排查化解矛盾糾紛，努力從源頭上減少信訪突出問題及群體性事件的發(fā)生,堅(jiān)決把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層。同時(shí)，把安全生產(chǎn)管理作為一項(xiàng)高度的政治任務(wù)來抓，強(qiáng)化流程管控，進(jìn)一步落實(shí)人防、物防措施，抓好內(nèi)部暢通管理，真正做到情況明、信息靈、穩(wěn)得住,不斷加大現(xiàn)場(chǎng)排查次數(shù)和監(jiān)督力度，加強(qiáng)治安管理，提高應(yīng)急響應(yīng)意識(shí)，切實(shí)抓好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，針對(duì)各類群眾性活動(dòng)時(shí)，必須制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)好防范措施，全力維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定形勢(shì)。
傳承精神。積極開展“感動(dòng)柴煤”人物、“安全典范”人物等各類先進(jìn)人物評(píng)選活動(dòng)，在全礦各單位認(rèn)真挖掘在工作中起到模范帶頭作用的先進(jìn)典型人物、團(tuán)隊(duì)，通過專題片、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等方式，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，用職工身邊看得見摸得著的感人先進(jìn)事跡教育引導(dǎo)身邊的職工，讓先進(jìn)人物成為職工學(xué)習(xí)實(shí)踐的典范。
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